En çok konuşulan konu ise Japanese-Language Proficiency Test N2 (JLPT N2) zorunluluğu. Ancak bu kural herkesi kapsamıyor. “Ben bu kapsama giriyor muyum?” ya da “N2 olmadan da başvurabilir miyim?” diye merak ediyorsanız, bu yazı tam size göre.

1. Gijinkoku Vizesi Nedir? (Kısa Özet)

“Teknoloji · İnsani Bilimler · Uluslararası İşler (Gijinkoku)” vizesi, Japonya’da çalışan yabancılar tarafından en sık alınan çalışma vizelerinden biridir. Üniversite ya da meslek yüksekokulunda edinilen uzmanlık bilgisi ve teknik yetkinliğin ofis ortamında kullanıldığı pozisyonlar için düzenlenmiştir.

Bu vizeyi alabilmek için üniversite, yüksek lisans veya meslek yüksekokulu gibi kurumlarda edinilen uzmanlık ile başvurulan iş kolunun örtüşmesi temel koşuldur.

2. Yeni Düzenlemede Neler Değişti?

Daha önce JLPT N2 belgesi, “olursa işe yarar” türünden ek bir değerlendirme puanıydı. Artık ise “sunulmazsa vize reddedilme riski taşıyan zorunlu belge” statüsüne yükseldi.

Bu Kural Neden Getirildi?

Arka planda “sahte Gijinkoku vizesi” sorunları yatıyor. Bu vize özünde profesyonel ofis işleri içindir; ancak son yıllarda “tercüman” veya “satış elemanı” unvanıyla vize alındıktan sonra gerçekte fabrikalarda basit montaj işi ya da restoranlarda servis yapıldığına dair vakalar artmıştı.

Japonya Göçmenlik İdaresi (入管庁) de tutumunu şu yönde netleştirdi: “Müşteri ya da iş ortaklarıyla doğrudan Japonca iletişim gerektiren görevlerde N2 yeterliliği olmadan verimli çalışmak mümkün değildir. Bunu kanıtlayamayanlar basit iş gücü amacıyla başvuruyor sayılır ve vize reddedilir.”

3. Kural Hangi Şirketleri ve Görevleri Kapsıyor?

① Şirket Kategorisi

Göçmenlik İdaresi şirketleri büyüklüklerine göre 4 kategoriye ayırıyor. JLPT N2 zorunluluğu yalnızca Kategori 3 ve 4‘ü kapsıyor.

Japonya’daki şirketlerin büyük çoğunluğu Kategori 3 veya 4’e giriyor; bu nedenle bu kural yabancı iş arayanların önemli bir bölümünü doğrudan etkiliyor.

JLPT N2’ye sahip olmayan adaylar; küçük ölçekli şirketler yerine, Japonca yeterliliği belgesi aranmayan Kategori 1 veya 2’deki orta ve büyük ölçekli şirketleri tercih etmeyi düşünmeli.

② Görev Türü

Kategori 3 ya da 4 şirketlerde bile her pozisyon için N2 zorunlu değil. JLPT N2, yalnızca “Japonca kullanılarak insanlarla doğrudan iletişim kurmayı gerektiren görevler (kişilerarası iletişim gerektiren işler)” için aranıyor.

4. JLPT N2 Olmadan Başvurulabilecek Durumlar (Muafiyet Koşulları)

Aşağıdaki koşullardan birini taşıyanlar, N2 belgesi sunmak zorunda kalmadan “N2 düzeyinde Japonca bilgisine sahip” sayılır:

• JLPT N1 sınavını geçmiş olmak
• BJT (Business Japanese Test) 400 puan veya üzeri almış olmak
• Japonya’daki bir üniversite ya da yüksek lisans programından mezun olmak
• Japonya’daki bir teknik kolejden (KOSEN) veya bir meslek yüksekokulunun (senmon gakkō) uzmanlık programından mezun olmuştur.
• Uzun süreli oturma iznine sahip olarak Japonya’da 20 yıl veya daha uzun süre ikamet etmiş olmak
• Japonya’da zorunlu eğitimi tamamlayıp lise mezunu olmak

5. “Kişilerarası İletişim Gerektiren Görev” Nedir?

Göçmenlik İdaresi bu görevlerin kesin listesini yayımlamış değil. Değerlendirmenin odak noktası: “O pozisyonun özü, Japonca kullanarak insanlarla yüz yüze iletişim kurmak mı?”

6. İş Arayan Adayların Şimdi Yapması Gerekenler

Adım 1：Başvuracağınız Şirketin Kategorisini Öğrenin

Mülakata girmeden ya da teklif almadan önce şirketin Kategori 3 veya 4 kapsamına girip girmediğini öğrenin. Borsada işlem gören büyük şirketler (Kategori 1) bu değişiklikten etkilenmiyor; ancak KOBİ ve start-uplara başvuru yapacaklar dikkatli olmalı.

Adım 2：Pozisyonunuzun “Kişilerarası İletişim” Kapsamına Girip Girmediğini Kontrol Edin

Alınacağınız pozisyon, Japonca müşteri veya iş ortağıyla birebir iletişimi temel iş unsuru olarak kapsıyor mu? Satış, resepsiyon, tercümanlık gibi kişilerarası iletişim işleri için N2 belgesi zorunlu.

Adım 3：Muafiyet Koşullarını Gözden Geçirin

Japonya’daki üniversite veya meslek yüksekokulu mezunları muafiyet kapsamında. Muafiyetten yararlanamayan kişilerin JLPT N2 belgesi varsa sorun yok; yoksa bir an önce harekete geçmenizde fayda var.

JLPT Nedir? Japonca Yeterlilik Sınavı (JLPT) Hakkında Tüm Merak Edilenler

※この記事内にはプロモーションが含まれています。Japonca öğrenmeye yeni başladıysanız ya da eğitim ve kariyer için Japonya’ya gelmeyi düşünüyorsa...

blog.jpeducareer.com

JLPT Sınavı İçin En İyi Hazırlık Kitapları 2025

※この記事内にはプロモーションが含まれています。JLPT’ye hazırlanırken hangi kitabı seçeceğinizi bilmiyor musunuz? Online kaynaklar her geçen gün...

blog.jpeducareer.com

7. Sık Sorulan Sorular

8. Özet

Bu kural değişikliği, iş arayan yabancılar için ciddi sonuçlar doğurabilir. “Ben kapsama giriyor muyum?” sorusunu yanıtlamak için başvuracağınız şirketin kategorisini ve yapacağınız işin niteliğini önceden araştırın. Gerekiyorsa N2 hazırlığına vakit kaybetmeden başlayın.

Vize başvurusu konusunda belirsizlik yaşıyorsanız bir gyōsei shoshi (vize danışmanı / idari danışman) gibi uzmanlara başvurmayı da değerlendirebilirsiniz.

Çalışmalarımızı beğeniyor ve daha da büyüyerek devam etmesini istiyorsanız, bir kahve alarak bize destek olabilirsiniz. Sizlerin sıcak desteğiyle, bundan sonra da faydalı bilgileri paylaşmaya devam edeceğim.

• Instagram
• YouTube
• X
• Buy Me a Coffee☕

Bu formu bitirebilmek için tarayıcınızda JavaScript'i etkinleştirin.

İsim *

Ad

Soyad

Email *

Telefon

Konu *

İsim Konu Telefon

Mesaj *

Submit

Japonya’da iş bulmayı ya da iş değiştirmeyi düşünen yabancılar için, iş piyasası ve kültürel farklılıklar bazen engel teşkil edebilir. Özellikle Japonca konusunda yeterli değilseniz, size uygun bir iş bulmak zor olabilir. Ancak, yabancılara yönelik işe alım ajanslarını kullanarak bu zorlukları büyük ölçüde aşabilirsiniz. Bu ajanslar, Japon iş piyasasını iyi tanır ve CV hazırlığından mülakatlara, gizli iş ilanlarının tanıtılmasına kadar size her aşamada destek sağlar. Bu yazıda, işe alım ajanslarını etkili şekilde nasıl kullanabileceğinizi ve yabancılara en çok önerilen ajansları ele alıyoruz. Japonya’da kariyerinizi ilerletmeyi hedefliyorsanız bu yazıda faydalı ipuçlar bulabileceğinizden emin olabilirsiniz!

Yabancılar için işe alım ajanslarını kullanmanın avantajları

Japonya’da yabancıların işe alım ajanslarını kullanmalarının en büyük avantajı, profesyonel destek alabilmeleridir. İşe alım ajansları Japonya’daki iş piyasasını çok iyi bilir ve gizli iş ilanları ile yabancılara yönelik pozisyonları tanıtarak daha fazla seçenek sunarlar. Ayrıca, CV hazırlama ve mülakatlara hazırlanma konusunda da yardımcı olarak, iş arama sürecini daha sorunsuz hale getirir ve başarı şansını artırırlar. Birçok iş bulma ajansının ücretsiz olması da önemli bir avantajdır.

Japonya’daki iş piyasasında uzman profesyonellerden destek

Japonya’nın iş piyasasına hakim profesyonellerden destek almak, yabancılar için büyük bir avantajdır. Japonya’daki iş arama süreçleri, talep edilen beceriler ve şirket kültürü, diğer ülkelerden oldukça farklı olabilir ve bu farklılıkları anlamadan iş aramak süreci zorlaştırabilir. Ancak işe alım ajansları, uzun yıllara dayanan deneyimleri ve uzmanlıklarıyla Japonya’nın iş piyasasını ve trendlerini iyi bilir. Bu sayede yabancılara yönelik iş ilanlarını verimli bir şekilde sunmanın yanı sıra, bireylerin becerilerine ve hedeflerine uygun pozisyonları seçmelerinde de yardımcı olurlar. Ayrıca, başvuru sürecinden işe alıma kadar her aşamada, şirketlerle iletişimi kolaylaştırarak, sürecin sorunsuz ilerlemesini sağlarlar. Bu profesyonel destek sayesinde, yabancılar da Japonya’da kendilerine güvenle bir kariyer inşa edebilirler.

Başarı oranlarını artırmak için CV ve mülakat hazırlığı konusunda destek

CV ve mülakat hazırlığı desteği, iş arama sürecinde başarı oranını önemli ölçüde artıran kilit faktörlerdir. Özellikle Japonya’da, CV formatı ve içeriği konusunda özgün kurallar bulunur ve bu kurallar, yabancılar için alışılmadık olabilir. İşe alım ajansları, adayların deneyimlerini ve becerilerini en etkili şekilde sunmalarını sağlayacak CV ve iş geçmişi hazırlığına yardımcı olurlar. Ayrıca, Japonya’da iş hayatındaki görgü kuralları ve mülakatı yapan kişinin beklediği cevapların nasıl verilmesi gerektiği gibi konular hakkında da önceden strateji geliştirme imkanı sunarlar. İşe alım ajansları, prova mülakatlar ve geri bildirimler sunarak adayların kendine güvenle mülakata girmelerini sağlar. Japoncası zayıf olanlar için dil desteği sunan ajanslar da mevcuttur ve bu, iletişim kaygılarını hafifletir. Tüm bu hazırlıklar, adayın işveren üzerinde daha iyi bir izlenim bırakmasına yardımcı olur ve sonuçta iş bulma şansını artırır.

Gizli iş ilanlarına erişim kariyer olanaklarınızı genişletir

Gizli iş ilanlarına erişim, işe alım ajanslarını kullanmanın en büyük avantajlarından biridir. Gizli iş ilanları, şirketlerin herkese açık ilan vermek yerine, sadece belirli ajanslar aracılığıyla başvuru kabul ettiği pozisyonlardır. Bu ilanlar genellikle belirli beceri ve deneyime sahip adaylar için açılır. Yabancı çalışanlar da bu tür ilanlara erişim sağlayarak, herkese açık olmayan iş fırsatlarına ulaşabilir ve kariyer olanaklarını genişletebilir. Ayrıca, gizli ilanların rekabet oranı daha düşüktür, bu da uygun beceri ve deneyime sahip adayların işe alınma şansını artırır. Bu tür pozisyonlar genellikle yüksek maaşlı veya yönetici seviyesindeki işler olduğu için, kariyerinde ilerlemek isteyen adaylar için oldukça cazip olabilir. İşe alım ajansları, adayların yeteneklerine ve kariyer hedeflerine göre en uygun gizli iş ilanlarını önerir, bu da yabancıların Japonya’da hayal ettikleri kariyer hedeflerine ulaşmalarına yardımcı olur.

Yabancılara özel iş fırsatlarıyla tanışabilirsiniz

Yabancılara yönelik işe alım ajanslarını kullanmanın en büyük avantajlarından biri, yabancılara özel iş ilanlarına erişim sağlayabilmektir. Bu ilanlar, Japonca seviyesinizin yüksek olmasını gerektirmeyen veya İngilizce becerilerinizi kullanabileceğiniz pozisyonlar gibi seçenekler içerir. Ayrıca, vize desteği sunan ve yabancı çalışanlara alışık olan firmalara ait pozisyonlar oldukça fazla olup, bir yabancı olarak rahat bir çalışma ortamı bulacağınız birçok seçenek sunulur. Bu sayede, kendi yetenekleriniz ve geçmişinize uygun iş fırsatlarına erişebilir ve zorlanmadan kariyerinizi geliştirebilirsiniz.

İş arama sürecinden işe yerleşmeye kadar sürekli destek

Bir işe alım ajansından destek aldığınızda, iş arama sürecinden işe yerleşmeye kadar sürekli bir destek sağlanır. İlk olarak iş seçimi ve başvuru belgelerinin hazırlanmasından, mülakat hazırlıkları, şirketlerle iletişim ve kabul sonrası pazarlık süreçlerine kadar her aşamada profesyonel destek sunulur. Özellikle yabancılar için Japonya’nın iş kültürü ve iş başvuru süreçleri karmaşık olabilir, bu nedenle ajansın sağladığı uzman tavsiyeleri oldukça değerli hale gelir. Süreç boyunca sağlanan bu destek, işe değiştirme sürecinin daha sorunsuz ilerlemesini sağlar.

İş değişikliğinde başarı oranının artırılması

Bir işe alım ajansından destek almak, iş değişikliği yapma şansınızı büyük ölçüde artırır. Ajanslar, Japonya’daki iş piyasasına ve şirketlerin ihtiyaçlarına hakim olduklarından, sizin beceri ve hedeflerinize uygun en iyi iş fırsatlarını sunar. Ayrıca CV hazırlığı, mülakat stratejileri ve şirketlerle görüşmeler gibi iş arama sürecinin her aşamasında destek sağlarlar, böylece iş arama sürecine daha hazırlıklı ve özgüvenli bir şekilde katılabilirsiniz. Gizli iş ilanlarına erişim ve profesyonel önerilerle de diğer adaylar arasından öne çıkmanız kolaylaşır.

Birçok işe alım ajansı ücrestiz hizmet sunar

Birçok işe alım ajansı, iş arayanlara ücretsiz hizmet sunar. Ajanslar, şirketlerden gelen talepler doğrultusunda iş ilanlarını iş arayanlara sunar ve işe alım gerçekleştiğinde şirketten komisyon alırlar. Bu nedenle iş arayanlar genellikle herhangi bir ücret ödemezler. Bu sayede CV düzenleme, mülakat hazırlığı ve gizli iş ilanlarına erişim gibi profesyonel desteklerden maliyet endişesi olmadan yararlanabilirsiniz. Özellikle yabancı çalışanlar için, dil ve kültürel engelleri aşmak adına profesyonel destek almak, iş arama sürecini çok daha rahat hale getirir.

Japonca seiviyenize uygun iş ilanları sunulur

İşe alım ajansları, iş arayanların Japonca seviyesine göre uygun iş ilanları sunduğu için, dil konusunda kendine güveni olmayan yabancılar bile rahatça iş arayabilir. Japonca seviyesi başlangıç düzeyinde olanlar için uygun pozisyonlar veya İngilizce odaklı işler gibi çeşitli seçenekler mevcuttur. İşe alım ajansları, şirketlerin dil gereksinimlerini iyi bildiğinden, kişiye en uygun iş yerini bulmak daha kolay olur. Ayrıca, Japonca dil becerilerinizin gelişmesi durumunda başvuru yapabildeceğiniz işler hakkında da bilgi alarak, uzun vadeli bir kariyer planı oluşturmanız sağlanır.

Yabancılar için işe alım ajansı seçiminde kilit noktalar

Japonya’da bir yabancı olarak işe alım ajansı seçerken dikkate almanız gereken birkaç önemli nokta vardır. Öncelikle, destek verilen diller önemlidir. Japonca konusunda kendinize güvenmiyorsanız, İngilizce gibi başka bir dilde destek sunan ajansları tercih etmek faydalı olur. Ayrıca, ajansın yabancı adaylar için sunduğu iş ilanları ve belirli sektör veya pozisyonlarda uzman olup olmadığını incelemek de önemlidir. İşe alım sonrasındaki destek hizmetleri de değerlendirilmelidir. Güvenilir bir ajans seçmek için, ajans hakkındaki yorumları incelemeniz ve gizli iş ilanlarının mevcut olup olmadığını kontrol etmek de son derece önemlidir.

Dil desteği

Dil desteği, işe alım ajansı seçerken dikkat edilmesi gereken önemli bir noktadır. Japonca konusunda yeterince yetkin olmayan yabancı adaylar için, İngilizce veya kendi ana dillerinde destek sunan ajanslar büyük bir avantaj sağlar. Özellikle iş ilanları hakkında detaylı bilgi almak veya mülakat hazırlığı gibi konularda dil bariyerleri sorun yaratabilir. Bu nedenle, güvenilir bir dil desteği sunan ajans seçmek faydalıdır. Bir işe alım ajansı birden fazla dili destekliyorsa, adaylar iletişim kaygısı yaşamadan iş arama süreçlerini daha rahat ilerletebilir.

Yabancılar için iş bulma konusundaki deneyim

Yabancılar için iş bulma konusunda deneyimli işe alım ajansları, ajans seçiminde önemli bir değerlendirme kriteridir. Yabancı adayları başarıya ulaştıran tecrübeli ajanslar, bu adayların karşılaştığı zorlukları ve ihtiyaçlarını derinlemesine anlayarak doğru destek sağlayabilirler. Özellikle Japonya’da çalışma vizesi süreci hakkında bilgi sahibi olmaları ve yabancılara yönelik iş ilanlarını sıklıkla sunmaları, Japonya’da iş arayan yabancılar açısından oldukça önemlidir. Geçmiş başarı hikayelerini ve kullanıcı yorumlarını inceleyerek güvenilir bir ajans seçmek, iş bulma sürecinin başarı şansını artırabilir.

İşe alım ajansının uzmanı olduğu sektörler ve iş türleri

İşe alım ajansı seçerken, iş aramaya destek verdikleri sektör ve pozisyon alanları da göz önünde bulundurulması gereken önemli noktalardır. Özellikle yabancı adaylar için, sahip oldukları uzmanlık ve becerileri kullanabilecekleri bir sektörde iş bulma isteği oldukça yaygındır. Bu nedenle, ajansın IT, finans, eğitim, üretim gibi kariyerinize uygun alanlarda güçlü olup olmadığını incelemek faydalı olur. Ayrıca, belirli bir sektörde geniş bir iş yelpazesi sunan bir ajans seçerek daha fazla seçeneğe sahip olabilirsiniz.

Destek sistemi

Destek sistemi, işe alım ajansı seçerken dikkate alınması gereken önemli bir faktördür. İşe alım ajanslarının rolü, yalnızca iş ilanlarını sunmak değil, adayların başarılı bir kariyer geçişi yapabilmesi için kapsamlı bir destek sağlamaktır. CV hazırlamadan mülakat hazırlığına, iş teklifinin kabulü sonrası şartların müzakere edilmesine kadar detaylı bir destek sunulması önemlidir. Özellikle yabancı adaylar için Japon iş kültürü ve iş dünyasına ait görgü kuralları ile ilgili verilen tavsiyeler oldukça yararlıdır. Ayrıca, işe alım sonrasında da takip desteği sunan ajanslar, adayların yeni işlerine uyum sağlamasına katkıda bulunarak güvenle kariyer değişikliği yapmalarını sağlar.

İşe başladıktan sonraki takip desteği

Bazı işe alım ajansları, işe başladıktan sonra da takip desteği sunarak adaylara büyük bir güvence sağlar. Özellikle yabancı çalışanlar için yeni bir iş ortamına ve kültüre uyum sağlamak zaman alabilir; bu yüzden ajansların sunduğu destek oldukça önemlidir. İşe başladıktan sonra karşılaşılan zorluklar ve kaygılar hakkında danışabileceğiniz bir iletişim noktasının bulunması, stresi azaltarak uzun vadeli iş bağlılığını artırabilir. Ayrıca, kariyer gelişimi için öneriler ve bir sonraki adım için rehberlik sunarak çalışanların sürekli gelişimine katkıda bulunulması da önemli bir avantajdır.

Gizli iş ilanlarının varlığı

Bir işe alım ajansını seçerken, gizli iş ilanlarının bulunup bulunmadığı önemli bir kriterdir. Gizli iş ilanları, genel olarak kamuya açık değildir ve yalnızca ajans aracılığıyla başvurulabilen özel pozisyonlardır. Bu ilanlar, daha özel beceri ve deneyim arayan şirketler tarafından sunulur ve genellikle daha iyi çalışma koşulları sunulur. Ayrıca, rekabet oranı nispeten düşük olduğundan işe kabul edilme şansını artırır. Her ajansın sunduğu gizli iş ilanlarının sayısı ve niteliği farklılık gösterdiğinden, kariyerinize uygun gizli iş ilanları sunan bir ajans seçmek, başarılı bir iş değişikliği yapmanızda yardımcı olabilir.

Komisyon ücretinin olup olmadığı

Bir işe alım ajansını seçerken, komisyon ücretinin olup olmadığını kontrol etmek önemlidir. Çoğu işe alım ajansı, hizmetlerini iş arayanlara ücretsiz olarak sunar ve işletme giderlerini şirketlerden aldıkları komisyonlarla karşılar. Bu nedenle, iş arayanların doğrudan bir ücret ödemesi genellikle gerekmez. Ancak, özel hizmetler veya kariyer danışmanlığı gibi durumlarda ücret talep edilebileceği için önceden bilgi almak faydalı olur. Ücretsiz ve kapsamlı destek sunan bir işe alım ajansını seçerek, maliyet oluşturmadan iş arama sürecinizi sürdürebilirsiniz.

Yorumlar ve referanslar

Bir işe alım ajansı seçerken, kullanıcı yorumlarını ve referanslarını incelemek oldukça önemlidir. Ajansı daha önce kullanmış olan iş arayanların deneyimlerini ve değerlendirmelerini inceleyerek, destek kalitesi hakkında bilgi sahibi olabilirsiniz. Özellikle yabancılar için, ajansın ne kadar samimi destek sunduğu, dil desteği konusundaki yeterliliği gibi ayrıntılı bilgileri yorumlardan öğrenmek mümkün olabilir. Olumlu referanslara sahip ajanslar genellikle başarılı ve güvenilir olacağından, bu tür ajansları tercih ederek gönül rahatlığıyla iş arayabilirsiniz.

Şirketlerle güçlü bağlantılar

Bir işe alım ajansı seçerken, şirketlerle güçlü bağlantılara sahip olup olmadığını değerlendirmek önemli bir kriterdir. Ajansın şirketlerle yakın iş birliği içinde olması, iş arayanlara avantaj sağlayabilecek özel bilgi ve ilanları öncelikli olarak sunma şansını artırır. Özellikle yabancılar için, ajansın yabancı çalışanları istihdam etmeye istekli şirketlerle güçlü bir ilişki geliştirmiş olması, işe alım sürecinin başarısını doğrudan etkileyebilir. Ayrıca, şirketlerin iç yapısı hakkında bilgi sahibi olan ve şirketin insan kaynaklarının beklentilerini bilen bir ajans, mülakat hazırlığı ve pazarlık süreçlerinde de iş başvurusu yapan kişilere büyük avantaj sağlar.

Yabancılar için önerilen işe alım ajansları

Bu bölümde yabancılara ücretsiz hizmet sunan, yabancılar için önerilen işe alım ajanslarını tanıtacağız.

Genel işe alım ajansları

Beyond Border

• Yurtdışı deneyimi olan veya yurtdışında eğitim almışlara yönelik bir işe alım ajansıdır.
• “İngilizce”sini ve “yurtdışı deneyimi”ni kullanarak iş aramak isteyenlere bire bir.
• Japonya’daki yabancı şirketler ve global Japon şirketleri üzerinde uzman.
• Kariyer danışmanları, yurtdışı tecrübesi olan ve de Japonca ve İngilizce konuşan kişilerden oluşmaktadır.
• Sitesinde Japonya’da iş arama ve kariyer hayatıyla ilgili birçok bilgilendirici yazı bulunmaktadır.
• Site dili: Japonca (danışmanların hepsi İngilizce bildiğinden başvuru sonrası tüm yazışmalarınızı İngilizce olarak yapabilirsiniz)

海外経験者専門転職エージェント

type転職エージェント ハイクラス

• Type Kariyer Ajansı, 1998 yılından beri faaliyet gösteren, Tokyo Borsası’nda işlem gören köklü bir kariyer ajansıdır.
• Şimdiye kadar 310,000’den fazla kişiye kariyer desteği sağlamıştır. 25,000’den fazla iş ilanı mevcut olup, bu ilanların %86’sı gizli iş ilanlarından oluşmaktadır.
• Özenli kariyer danışmanlığı, gizli iş ilanlarının tanıtımı ve kapsamlı mülakat hazırlığı ile kariyer danışmanlarıyla yapılan görüşmelerde %83 memnuniyet oranına sahiptir.
• Site dili: Japonca

type転職エージェントハイクラス

JAC Recruitment

• Orta ve yüksek sınıf kariyere yönelik olup, dolgun maaşlı bir çok pozisyon için iş imkanı mevcuttur. Özellikle yönetici pozisyonları ve uzmanlara yönelik işler fazladır.
• nttcoms Online NPS(R) Benchmark Survey 2017’de bir numaralı işe alım ajansı seçilmiştir.
• Orta ve yüksek sınıf pozisyonlara yönelik işe alımlarda 2019-2022 yılları arasında art arda 4 yıl müşteri memnuniyetinde birinci seçilmiştir.
• JAC Recruitment, Tokyo Menkul Kıymetler Borsası Prime Market’te işlem gören, 30 yılın üzerinde geçmişe sahip olan bir şirkettir.
• JAC Recruitment Group, her sektöre yönelik uzmanlaşmış 1200’in üzerindeki profesyonel kariyer danışmanlarıyla son derece hızlı ve kaliteli bir hizmet sunmaktadır.
• Kayıt olarak iş arayan sayısı yıllık 67,000’nin üzerindedir. Bu zamana kadar 430,000’den fazla kişinin iş değiştirmesine yardımcı olmuştur.
• Yabancı dilini kullanarak iş arayanlara yönelik uzmanlaşmış 「JAC International」ve「Career Cross」gibi markalara sahip olup, JAC Recruitment Group’un çalışanlarının arasında iki ve üzeri dil bilen birçok kariyer danışmanı bulunur.
• Web sitesinde Japonya’da iş arama ve kariyer hayatıyla ilgili birçok bilgilendirici yazı bulunmaktadır.
• Site dili: Japonca

JAC Recruitment

Tsunaguba

• Gençlere odaklı: 20’li ve 30’lu yaş grubundaki genç çalışanlara yönelik ücretsiz kariyer destek hizmeti sunuyor.
• Zengin danışmanlık tecrübesi: 2000’den fazla kişiye danışmanlık vermiş olan uzman danışmanlar tarafından birebir destek sağlanıyor.
• Yüksek iş kabul oranı: İş arayanların yaklaşık %80’i bir ay içinde iş teklifi alıyor ve işe devam etme oranı %95,2 gibi çok yüksek bir seviyede.
• Kişiye özel destek: Mülakat ve belge hazırlama desteği, her şirket için özelleştirilmiş sınırsız destek sunuluyor.
• Yüksek müşteri memnuniyeti: Google yorumlarında 4.8 (189 yorum) puanıyla oldukça yüksek bir memnuniyet oranına sahip.
• Başarı örnekleri: Part-time çalışanlar veya işsiz bireyler için bile büyük maaş artışları sağlanan başarı örnekleri mevcut.
• Site dili: Japonca

ツナグバ

Agent Navi

• Size özel bir kariyer danışmanı: Geçmiş kariyeriniz, kişiliğiniz ve hedefleriniz gibi size özel bilgiler temel alarak, 300’den fazla deneyimli kariyer danışmanı arasından size en uygun olanı kariyer danışmanınız olarak atanır.
• Sektör uzmanı olan kariyer danışmanları: Tercih ettiğiniz sektöre göre o sektörde uzmanlaşmış danışmanlar sunuluyor. Uzman danışmanlar sadece iş başvurusu sürecinde değil, sektör trendleri ve şirket bilgileri gibi konularda da size kapsamlı bilgi ve deneyimler aktarıyorlar.
• İlk kez iş arayanlar: Japonya’da ilk kez iş arıyor ve iş arama süreci ile ilgili tecrübeniz yoksa hiç endişelenmeyin! Agent Navi‘nin tecrübeli danışmanları CV hazırlamadan mülakatlara kadar, iş arama sürecinin sonundan başına kadar size yardımcı olacaklar.
• Site dili: Japonca

Agent Navi

Sincereed

Sincereed, büyük ve popüler şirketlerin üst düzey pozisyonlarına odaklanan bir iş bulma ajansıdır.

• Önerilen şirketler: Sincereed, büyük ve tanınmış şirketlere yönelik birçok pozisyon sunmaktadır.
• Uzman danışmanlık ekibi: Özellikle Recruit gibi prestijli şirketlerde deneyim kazanmış profesyonel danışmanlardan oluşmaktadır.
• Özel gizli iş fırsatları: Sadece Sincereed‘ın sunduğu, büyük ve popüler şirketlere ait gizli pozisyonlar mevcuttur.
• Kapsamlı destek hizmetleri: Mülakat hazırlığı ve şirket çalışanlarının özel bağlantıları aracılığıyla sağlanan bilgilerle adaylara kapsamlı destek sunulmaktadır.
• Başarı örnekleri: IT sektörü (540,000 JPY → 840.000 JPY), telekomünikasyon sektörü (1,100,000 JPY → 1,300,000 JPY) gibi başarılı sonuçlar elde edilmiştir.
• Site dili: Japonca

Sincereed

Robert Walters

• Bir İngiliz firması olan Robert Walters 1985’te kurulmuş olup Japonya’daki ilk ofisini 2000 yılında açmıştır. Dünyanın 31 ülkesinde ofisi bulunur.
• Japonya’daki yabancı şirketler ve global Japon şirketleri üzerine uzmanlaşmış olup, İngilizce’nizi kullanabileceğiniz işler tavsiye eder.
• Japonya’da işe alım alanında birçok ödüle layık görülmüştür.
• Her sektör için uzman danışmanları vardır. Danışmanların çoğu hem İngilizce hem de Japonca konuşabiliyorlar.
• İnternet sitesinde Japonya’da iş arayanlara yönelik birçok yazı vardır.
• Site dili: İngilizce ve Japonca seçeneği var.

Robert Half

• 1948 yılında kurulmuş olup, dünya üzerinde 345 üzerinde şubesi vardır. Hisseleri Newyork borsasında işlem gören büyük bir şirkettir.
• Finans, bankacılık ve teknoloji gibi alanlara yoğunlaşmış olup, bu alanlarda çalışan profesyonellere yönelik iş imkanları fazladır.
• Site dili: İngilizce ve Japonca seçeneği var.

Michael Page

• 1976’da Londra’da kurulmuş olup, dünya üzerinde 141 şubesi vardır. Japonya şubesi 2001 yılında kurulmuştur.
• Profesyonellere yönelik olup bir çok sektöre yönelik iş imkanı vardır. Özellikle Japonya içersindeki yabancı şirketler üzerinde uzmandır. Ayrıca, Japon şirketlerine yönelik işe alım da yapar.
• IT ve muhasebe alanında RI(Recruitment International) Asia Awards ödülüne layık görülmüşlüğü vardır.
• Sitesinde Japonya’da iş arama ve kariyer hayatıyla ilgili birçok bilgilendirici yazı bulunmaktadır.
• Site dili: İngilizce ve Japonca seçeneği var.

Hays Japan

• Bir İngliz şirketi olup, dünyanın 33 ülkesinde 254 şubesi bulunmaktadır. Japonya’daki ilk şubesi 2001 yılında kurulmuştur.
• Profesyonellere yönelik olup bir çok sektöre yönelik iş imkanı vardır. Özellikle IT alanında çok güçlüdür. 
• Kariyer danışmanları hem İngilizce hem de Japonca bilmektedir.
• Sitesinde Japonya’da iş arama sürecine yönelik birçok bilgilendirici yazı vardır.
• Site dili: İngilizce ve Japonca seçeneği var.

IT üzerine özelleşmiş işe alım ajansları

GitTap

GitTap, IT ve makine-elektrik mühendislerine özel bir kariyer platformudur. İşte sunduğu avantajlar:

• Artan kullanıcı sayısı – 2024’te kayıtlı mühendis sayısı 1,7 kat arttı.
• Global iş fırsatları – İngilizce kullanarak uluslararası projelerde çalışma imkanı.
• Geniş iş yelpazesi – IT, mühendislik, tasarım, danışmanlık gibi farklı alanlarda ilanlar.
• Çift yönlü iş bulma – İş arayanlar ilanlara başvurabilir veya şirketlerden doğrudan teklif alabilir.
• Akıllı özellikler – İş ortamı değerlendirme barometresi, otomatik CV yükleme, anlık mesaj çeviri (Japonca-İngilizce).
• Esnek çalışma modelleri – Home office ve hibrit gibi çeşitli çalışma modelleri mevcut.
• Geniş şirket ağı – Büyük kurumlardan startuplara kadar çeşitli iş imkanları.

Maaşınızı artırmak, uluslararası ortamda çalışmak veya yeni fırsatlar yakalamak istiyorsanız, GitTap’ı keşfedin! 🚀

GitTap

＠PRO人

• IT sektörüne özel kariyer desteği: Farklı sektörlerden gelen ve IT alanında kariyer yapmak isteyen bireyler için özel olarak hazırlanmış danışmanlık hizmeti sunuluyor.
• Alanında uzman danışmanlar: Tüm danışmanlar IT sektöründe deneyimli olup, adaylara en uygun kariyer planını oluşturmada destek sağlıyor.
• Bireysel ve Derinlemesine Görüşmeler: İlk görüşmeler en az bir saat sürerek, adayların kariyer hedefleri detaylı şekilde analiz ediliyor.
• Uzun Vadeli Başarı Odaklı Yaklaşım: Sadece işe yerleştirmek değil, adayların yeni işlerinde başarılı olmalarını sağlamak için en uygun firmalarla eşleşmeleri hedefleniyor.
• Başarı Hikayeleri
  • Yeni mezun olup ilk işinde zorluk yaşayan bir aday, IT sektörüne geçiş yaparak maaşını 500,000 JPY artırdı.
  • Mevcut işinde tatmin olmayan bir çalışan, IT sektörüne geçerek maaşında 1,000,000 JPY bir artış elde etti.
  • İlk kez iş değiştiren bir aday, 10 saatlik mülakat desteği sayesinde 10 farklı firmadan iş teklifi aldı.

IT sektörüne adım atmayı düşünenler için profesyonel ve kaliteli destek sunan bu hizmet, kariyerinizde sağlam bir başlangıç yapmanıza yardımcı olabilir. Eğer siz de IT alanında yeni bir kariyer hedefliyorsanız, doğru adımı atmak için profesyonel danışmanlık almayı düşünebilirsiniz!

＠PRO人

Yabancıların işe alım ajanslarını kullanarak başarıyla iş değiştirmesi için ipuçları

Yabancıların işe alım ajanslarını kullanarak başarılı bir iş değişikliği yapabilmesi için bazı önemli noktalara dikkat etmeleri gerekir. Öncelikle, kendi kariyer hedeflerinizi net bir şekilde belirleyip, işe alım ajansına bu hedefleri ve beklentilerinizi açıkça iletmek önemlidir. Ayrıca, ajansla düzenli ve yakın bir iletişim kurarak ilerleme durumu ve geri bildirimleri sürekli kontrol etmeye özen gösterin. Daha geniş bir iş ilanı yelpazesine ulaşmak için birden fazla işe alım ajansı ile çalışmak da etkili olabilir. Mülakat hazırlıkları ve belge düzenlemeleri konusunda da ajansın önerilerini titizlikle takip ederek, başarı şansınızı artırabilirsiniz.

Kariyer hedeflerinizi net bir şekilde belirledikten sonra işe alım ajansına başvuru yapın

İşe alım ajanslarıyla başarılı bir kariyer değişikliği yapabilmek için ilk olarak kendi kariyer hedeflerinizi net bir şekilde belirlemeniz önemlidir. İlgilendiğiniz sektör, pozisyon, çalışma yeri, maaş ve beceri geliştirme gibi hedeflerinizi somutlaştırarak hazırlıklı olursanız, danışmanınızla yapacağınız görüşmeler oldukça kolay ilerleyecektir. Bu hedeflerin net bir şekilde ifade edilmesi, doğru işe yönlendirilmenize ve başarı şansınızın artmasına katkı sağlar.

İşe alım ajansıyla yakın bir iletişim içersinde olun

İş değişikliğinde başarı sağlamak için, iş arama sürecinde danışmanınızla yakın iletişim kurmanız çok önemlidir. İşe alım danışmanınızla düzenli olarak iletişimde kalarak en güncel iş ilanları ve başvuruların durumu hakkında bilgi sahibi olabilir ve iş arama sürecinizi daha sorunsuz bir şekilde yürütebilirsiniz. Herhangi bir sorunuz veya belirsiz bir nokta olduğunda hemen danışmak ve gelen geri bildirimleri dikkate almak da önemlidir. Ayrıca, kendi istek ve beklentilerinizdeki değişiklikleri danışmanınıza düzenli olarak ileterek, size en uygun pozisyonların sunulması olasılığını artırabilirsiniz.

Birden fazla işe alım ajansı kullanın

İş değişikliği sürecinde başarı sağlamak için birden fazla işe alım ajansını kullanmak etkili bir strateji olabilir. Her işe alım ajansının farklı iş ilanlarına erişimi olduğundan, birden fazla ajanstan destek alarak daha geniş bir iş yelpazesine ulaşabilirsiniz. Ayrıca, farklı ajanslardan size gelen tavsiyeleri ve geri bildirimleri karşılaştırarak, size en uygun iş yerini belirlemek daha kolay hale gelir. Ajanslar genellikle belirli sektörlerde veya pozisyonlarda uzmanlaşmış olduklarından, çeşitli bakış açılarını değerlendirmek, daha iyi bir seçim yapmanıza yardımcı olabilir.

Sürekli olarak geri bildirim alın

Sürekli olarak geri bildirim almak, iş değişikliği sürecinde büyük önem taşır. İşe alım danışmanından düzenli geri bildirim alarak başvuru belgelerinizin ve mülakat performansınızın hangi yönlerde geliştirilebileceğini görebilir, bir sonraki adım için hazırlık yapabilirsiniz. Ayrıca geri bildirim sayesinde güçlü ve zayıf yönlerinizi objektif bir şekilde anlayabilir ve iş bulma stratejinizi yeniden gözden geçirebilirsiniz. Geri bildirim talep etme konusunda proaktif bir tutum sergileyerek iş arama sürecinizi daha etkili bir şekilde ilerletebilirsiniz.

Kapsamlı mülakat hazırlığı için destek alın

Başarılı bir iş arama süreci için kapsamlı mülakat hazırlığı çok önemlidir. Kariyer danışmanları, işverenlerin ne istediğini çok iyi bilir ve özel mülakat tavsiyeleri sunabilir. Mülakat provalarıyla, sorulara nasıl etkili bir şekilde cevap verileceğine ve iyi bir izlenim bırakmak için gereken tutum ve tavırlara iyi bir şekilde hazırlanarak mülakata güvenle girebilirsiniz. Ayrıca, hazırlığınızı farklı şirketlerin farklı kültürlerine ve beklentilerine göre uyarlayarak, diğer adaylardan daha iyi bir konumda olacak şekilde mülakata girebilirsiniz.

Mülakatlara eksiksiz hazırlanmak için, ONE CAREER PLUS benzeri platformlarda şirketlerin işe alım süreçleri, sıkça sorulan sorular ve mülakat ipuçları gibi konularda paylaşılan bilgilere göz atabilirsiniz.

ONE CAREER PLUS: Gerçek Tecrübeye Dayanan Kariyer Bilgi Paylaşım Platformu

• ONE CAREER PLUS, iş hayatındaki şeffaflığı artırmayı hedefleyen bir kariyer bilgi paylaşım platformudur. Bu platformda, farklı şirketlerin işe alım süreçleri, mülakat soruları, yetenek testleri gibi konularda detaylı bilgilere ulaşabilirsiniz.
• Yalnızca bu kadar değil, şirketlerde çalışanların maaşları, terfiler ve kariyer gelişimleri gibi konularda da gerçek verilere dayalı analizler bulabilirsiniz. Bu sayede, gelecekteki kariyerinizi daha net bir şekilde planlayabilirsiniz.
• Platformda 20,000’in üzerinde mülakat deneyimi ve 5,000’in üzerinde iş değişikliği hikayesi yer alıyor. Bu zengin veri tabanı sayesinde, sizinle benzer durumda olan kişilerin deneyimlerinden faydalanabilirsiniz.
• Tüm içerikler titizlikle incelendiği için, güvenilir ve doğru bilgilere ulaştığınızdan emin olabilirsiniz.
• ONE CAREER PLUS, özellikle 20’li ve 30’lu yaşlardaki profesyonellerin uzun vadeli kariyer planlamasında onlara rehberlik etmeyi amaçlıyor.

ONE CAREER PLUS

İş aradığınız sektördeki iş ilanlarını devamlı kontrol edin

Kendinize uygun sektörlerdeki iş ilanlarını düzenli olarak kontrol etmek, ideal bir kariyer değişikliği için oldukça önemlidir. İş piyasası sürekli değiştiği ve iyi pozisyonlar hızla dolduğu için, ilanları sıkça takip ederek fırsatları kaçırmamış olursunuz. Ayrıca, sektör trendlerini ve iş ilanlarındaki değişiklikleri yakından izleyerek, kendi beceri ve deneyimlerinize uygun en güncel ilanları bulmanız daha kolay hale gelir. Birden fazla işe alım ajansını veya iş ilanı sitesini kullanarak, size en uygun pozisyonları sürekli kontrol etmek başarıya ulaşmanın anahtarıdır.

Sıkça Sorulan Sorular（FAQ）

Bu bölümde, iş arayışı sırasında birçok kişinin aklına takılan sorulara net ve anlaşılır yanıtlar sunma amaçlanmaktadır. Özellikle yabancılar için işe alım ajanslarının nasıl kullanılacağı, sundukları destekler ve Japonya’da iş arama sürecinde yapılması gereken işlemler gibi konular, ilk deneyimde endişe yaratabilir. Bu FAQ bölümü, temel soruları sizler için önceden yanıtlayarak işe alım ajanslarıyla yapılan görüşmeleri daha verimli hale getirir ve iş arayış sürecinin daha kolay ve sorunsuz ilerlemesini sağlar.

Özet

Japonya’da başarılı bir iş değişikliği yapabilmek için işe alım ajanslarını etkili bir şekilde kullanmak oldukça önemlidir. İşe alım ajansları, Japonya’daki iş piyasasına hakim uzmanlardır ve yabancılara yönelik iş ilanları sunarak daha verimli bir iş arayışı sağlamanıza yardımcı olurlar. CV hazırlığı ve mülakatlara hazırlık gibi iş değişikliği sürecinin her adımında sağlanan güçlü destek, başarı şansınızı artırır. Ancak, kariyer hedeflerinizi netleştirmeniz ve danışmanlarla sıkı bir iletişimde olmanız oldukça önemlidir. Birden fazla ajansla çalışarak sürekli geri bildirim alarak ilerleyin ve hayallerinizdeki kariyer hedeflerine ulaşın.

Japonya’da kariyer ile ilgili aklınıza takılan sorular olursa çekinmeden bize sorabilirsiniz. Bize sosyal medya üzerinden ya da aşağıdaki iletişim formundan ulaşabilirsiniz.

Çalışmalarımızı beğeniyor ve daha da büyüyerek devam etmesini istiyorsanız, bir kahve alarak bize destek olabilirsiniz.

• Instagram
• YouTube
• X
• Buy me a coffee

Bu formu bitirebilmek için tarayıcınızda JavaScript'i etkinleştirin.

İsim *

Ad

Soyad

İsim Konu Telefon

Email *

Telefon

Konu *

Mesaj *

Submit

Japonya dışında bir ülkede çalışıyorsunuz ve Japonya’da yeni bir kariyer fırsatı arıyorsunuz ya da Japonya’daki çalıştığınız işi değiştirmek istiyorsunuz ancak yabancı olarak Japonya’da nasıl iş bulunur hiçbir fikriniz yok mu? O zaman bu yazı tam size göre. Bu yazıyı okuyarak Japonya’da iş ararken kullanabileceğiniz yöntemler ve girmek istediğiniz şirketler hakkında daha önce çalışmış olanların yorumlarına ulaşabileceğiniz kaynaklar hakkında bilgi sahibi olacaksınız.

İş deneyimi olanların Japonya’da iş ararken kullabileceği yöntemler

Japonya’da yabancı olarak iş aramak için kullanabileceğiniz birçok yöntem vardır. Bu yöntemlerin birkaçını aynı anda kullanabilir ya da kendinize uygun bir yöntem seçip iş aramaya başlayabilirsiniz.

1- İşe alım ajansları

Japonya’da efektif bir şekilde iş bulmak istiyorsanız işe alım ajanslarını mutlaka kullanmanızı tavsiye ediyoruz. İşe alım ajansları ücretsiz olarak sizin istekleriniz doğrultusunda size iş arıyorlar aynı zamanda şirketlerle yapacağınız mülakatlar için size ücretsiz danışmanlık sağlıyorlar. İşe alım ajansları ücretlerini siz işe kabul edildikten sonra sizi işe alan şirketlerden alıyorlar.

Genel işe alım ajansları

Bu işe alım ajansları sektör, şirket ve iş tipi ayrımı yapmaksızın geniş bir yelpazede işe alım yaparlar. Aşağıda, iş araken yararlanabileceğiniz tavsiye edebileceğimiz bazı genel işe alım ajanslarının listesini bulabilirsiniz.

Beyond Border

• Yurtdışı deneyimi olan veya yurtdışında eğitim almışlara yönelik bir işe alım ajansıdır.
• “İngilizce”sini ve “yurtdışı deneyimi”ni kullanarak iş aramak isteyenlere bire bir.
• Japonya’daki yabancı şirketler ve global Japon şirketleri üzerinde uzman.
• Kariyer danışmanları, yurtdışı tecrübesi olan ve de Japonca ve İngilizce konuşan kişilerden oluşmaktadır.
• Sitesinde Japonya’da iş arama ve kariyer hayatıyla ilgili birçok bilgilendirici yazı bulunmaktadır.
• Site dili: Japonca (danışmanların hepsi İngilizce bildiğinden başvuru sonrası tüm yazışmalarınızı İngilizce olarak yapabilirsiniz)

海外経験者専門転職エージェント

type転職エージェント ハイクラス

• Type Kariyer Ajansı, 1998 yılından beri faaliyet gösteren, Tokyo Borsası’nda işlem gören köklü bir kariyer ajansıdır.
• Şimdiye kadar 310,000’den fazla kişiye kariyer desteği sağlamıştır. 25,000’den fazla iş ilanı mevcut olup, bu ilanların %86’sı gizli iş ilanlarından oluşmaktadır.
• Özenli kariyer danışmanlığı, gizli iş ilanlarının tanıtımı ve kapsamlı mülakat hazırlığı ile kariyer danışmanlarıyla yapılan görüşmelerde %83 memnuniyet oranına sahiptir.
• Site dili: Japonca

type転職エージェントハイクラス

JAC Recruitment

• Orta ve yüksek sınıf kariyere yönelik olup, dolgun maaşlı bir çok pozisyon için iş imkanı mevcuttur. Özellikle yönetici pozisyonları ve uzmanlara yönelik işler fazladır.
• nttcoms Online NPS(R) Benchmark Survey 2017’de bir numaralı işe alım ajansı seçilmiştir.
• Orta ve yüksek sınıf pozisyonlara yönelik işe alımlarda 2019-2022 yılları arasında art arda 4 yıl müşteri memnuniyetinde birinci seçilmiştir.
• JAC Recruitment, Tokyo Menkul Kıymetler Borsası Prime Market’te işlem gören, 30 yılın üzerinde geçmişe sahip olan bir şirkettir.
• JAC Recruitment Group, her sektöre yönelik uzmanlaşmış 1200’in üzerindeki profesyonel kariyer danışmanlarıyla son derece hızlı ve kaliteli bir hizmet sunmaktadır.
• Kayıt olarak iş arayan sayısı yıllık 67,000’nin üzerindedir. Bu zamana kadar 430,000’den fazla kişinin iş değiştirmesine yardımcı olmuştur.
• Yabancı dilini kullanarak iş arayanlara yönelik uzmanlaşmış 「JAC International」ve「Career Cross」gibi markalara sahip olup, JAC Recruitment Group’un çalışanlarının arasında iki ve üzeri dil bilen birçok kariyer danışmanı bulunur.
• Web sitesinde Japonya’da iş arama ve kariyer hayatıyla ilgili birçok bilgilendirici yazı bulunmaktadır.
• Site dili: Japonca

JAC Recruitment

Tsunaguba

• Gençlere odaklı: 20’li ve 30’lu yaş grubundaki genç çalışanlara yönelik ücretsiz kariyer destek hizmeti sunuyor.
• Zengin danışmanlık tecrübesi: 2000’den fazla kişiye danışmanlık vermiş olan uzman danışmanlar tarafından birebir destek sağlanıyor.
• Yüksek iş kabul oranı: İş arayanların yaklaşık %80’i bir ay içinde iş teklifi alıyor ve işe devam etme oranı %95,2 gibi çok yüksek bir seviyede.
• Kişiye özel destek: Mülakat ve belge hazırlama desteği, her şirket için özelleştirilmiş sınırsız destek sunuluyor.
• Yüksek müşteri memnuniyeti: Google yorumlarında 4.8 (189 yorum) puanıyla oldukça yüksek bir memnuniyet oranına sahip.
• Başarı örnekleri: Part-time çalışanlar veya işsiz bireyler için bile büyük maaş artışları sağlanan başarı örnekleri mevcut.
• Site dili: Japonca

ツナグバ

Agent Navi

• Size özel bir kariyer danışmanı: Geçmiş kariyeriniz, kişiliğiniz ve hedefleriniz gibi size özel bilgiler temel alarak, 300’den fazla deneyimli kariyer danışmanı arasından size en uygun olanı kariyer danışmanınız olarak atanır.
• Sektör uzmanı olan kariyer danışmanları: Tercih ettiğiniz sektöre göre o sektörde uzmanlaşmış danışmanlar sunuluyor. Uzman danışmanlar sadece iş başvurusu sürecinde değil, sektör trendleri ve şirket bilgileri gibi konularda da size kapsamlı bilgi ve deneyimler aktarıyorlar.
• İlk kez iş arayanlar: Japonya’da ilk kez iş arıyor ve iş arama süreci ile ilgili tecrübeniz yoksa hiç endişelenmeyin! Agent Navi‘nin tecrübeli danışmanları CV hazırlamadan mülakatlara kadar, iş arama sürecinin sonundan başına kadar size yardımcı olacaklar.
• Site dili: Japonca

Agent Navi

Sincereed

Sincereed, büyük ve popüler şirketlerin üst düzey pozisyonlarına odaklanan bir iş bulma ajansıdır.

• Önerilen şirketler: Sincereed, büyük ve tanınmış şirketlere yönelik birçok pozisyon sunmaktadır.
• Uzman danışmanlık ekibi: Özellikle Recruit gibi prestijli şirketlerde deneyim kazanmış profesyonel danışmanlardan oluşmaktadır.
• Özel gizli iş fırsatları: Sadece Sincereed‘ın sunduğu, büyük ve popüler şirketlere ait gizli pozisyonlar mevcuttur.
• Kapsamlı destek hizmetleri: Mülakat hazırlığı ve şirket çalışanlarının özel bağlantıları aracılığıyla sağlanan bilgilerle adaylara kapsamlı destek sunulmaktadır.
• Başarı örnekleri: IT sektörü (540,000 JPY → 840.000 JPY), telekomünikasyon sektörü (1,100,000 JPY → 1,300,000 JPY) gibi başarılı sonuçlar elde edilmiştir.

Sincereed

Robert Walters

• Bir İngiliz firması olan Robert Walters 1985’te kurulmuş olup Japonya’daki ilk ofisini 2000 yılında açmıştır. Dünyanın 31 ülkesinde ofisi bulunur.
• Japonya’daki yabancı şirketler ve global Japon şirketleri üzerine uzmanlaşmış olup, İngilizce’nizi kullanabileceğiniz işler tavsiye eder.
• Japonya’da işe alım alanında birçok ödüle layık görülmüştür.
• Her sektör için uzman danışmanları vardır. Danışmanların çoğu hem İngilizce hem de Japonca konuşabiliyorlar.
• İnternet sitesinde Japonya’da iş arayanlara yönelik birçok yazı vardır.
• Site dili: İngilizce ve Japonca seçeneği var.

Robert Half

• 1948 yılında kurulmuş olup, dünya üzerinde 345 üzerinde şubesi vardır. Hisseleri Newyork borsasında işlem gören büyük bir şirkettir.
• Finans, bankacılık ve teknoloji gibi alanlara yoğunlaşmış olup, bu alanlarda çalışan profesyonellere yönelik iş imkanları fazladır.
• Site dili: İngilizce ve Japonca seçeneği var.

Michael Page

• 1976’da Londra’da kurulmuş olup, dünya üzerinde 141 şubesi vardır. Japonya şubesi 2001 yılında kurulmuştur.
• Profesyonellere yönelik olup bir çok sektöre yönelik iş imkanı vardır. Özellikle Japonya içersindeki yabancı şirketler üzerinde uzmandır. Ayrıca, Japon şirketlerine yönelik işe alım da yapar.
• IT ve muhasebe alanında RI(Recruitment International) Asia Awards ödülüne layık görülmüşlüğü vardır.
• Sitesinde Japonya’da iş arama ve kariyer hayatıyla ilgili birçok bilgilendirici yazı bulunmaktadır.
• Site dili: İngilizce ve Japonca seçeneği var.

Hays Japan

• Bir İngliz şirketi olup, dünyanın 33 ülkesinde 254 şubesi bulunmaktadır. Japonya’daki ilk şubesi 2001 yılında kurulmuştur.
• Profesyonellere yönelik olup bir çok sektöre yönelik iş imkanı vardır. Özellikle IT alanında çok güçlüdür. 
• Kariyer danışmanları hem İngilizce hem de Japonca bilmektedir.
• Sitesinde Japonya’da iş arama sürecine yönelik birçok bilgilendirici yazı vardır.
• Site dili: İngilizce ve Japonca seçeneği var.

IT üzerine özelleşmiş işe alım ajansları

＠PRO人

• IT sektörüne özel kariyer desteği: Farklı sektörlerden gelen ve IT alanında kariyer yapmak isteyen bireyler için özel olarak hazırlanmış danışmanlık hizmeti sunuluyor.
• Alanında uzman danışmanlar: Tüm danışmanlar IT sektöründe deneyimli olup, adaylara en uygun kariyer planını oluşturmada destek sağlıyor.
• Bireysel ve Derinlemesine Görüşmeler: İlk görüşmeler en az bir saat sürerek, adayların kariyer hedefleri detaylı şekilde analiz ediliyor.
• Uzun Vadeli Başarı Odaklı Yaklaşım: Sadece işe yerleştirmek değil, adayların yeni işlerinde başarılı olmalarını sağlamak için en uygun firmalarla eşleşmeleri hedefleniyor.
• Başarı Hikayeleri
  • Yeni mezun olup ilk işinde zorluk yaşayan bir aday, IT sektörüne geçiş yaparak maaşını 500,000 JPY artırdı.
  • Mevcut işinde tatmin olmayan bir çalışan, IT sektörüne geçerek maaşında 1,000,000 JPY bir artış elde etti.
  • İlk kez iş değiştiren bir aday, 10 saatlik mülakat desteği sayesinde 10 farklı firmadan iş teklifi aldı.
• Site dili: Japonca

IT sektörüne adım atmayı düşünenler için profesyonel ve kaliteli destek sunan bu hizmet, kariyerinizde sağlam bir başlangıç yapmanıza yardımcı olabilir. Eğer siz de IT alanında yeni bir kariyer hedefliyorsanız, doğru adımı atmak için profesyonel danışmanlık almayı düşünebilirsiniz!

＠PRO人

TechGO

TechGO, Japonya merkezli MyVision Co., Ltd. tarafından işletilen ve yalnızca BT mühendislerine odaklanan profesyonel bir kariyer destek hizmetidir.

Neden TechGO?

✅ %92 maaş artışı başarısı – TechGO üzerinden iş değiştiren mühendislerin büyük çoğunluğu gelirini artırıyor.
✅ 10.000’den fazla iş ilanı – Yazılım geliştirme, IT danışmanlığı, mega venture girişimler ve büyük ölçekli şirketlerde geniş kariyer fırsatları.
✅ Özel işe alım rotaları – Mülakat garantili ve yalnızca TechGO’da bulunan özel iş ilanlarına erişim.
✅ Deneyimli kariyer danışmanları – Hem yazılım geliştirme hem de işe alım süreçlerini bilen uzman danışmanlar.

Kimler Başvurabilir?

• En az 2 yıl iş tecrübesi olan IT mühendisleri
• Özellikle 20’li yaşlarının sonları ile 30’lu yaşlarındaki profesyoneller

TechGO（テックゴー）

EDB Agent

EDB Agent, Japonya’nın en büyük BT mühendis platformlarından biri olan Engineer Data Bank’ı yöneten KICK ZA ISSUE Co., Ltd. tarafından sunulan, BT mühendislerine özel bir işe alım danışmanlığı hizmetidir.

Neden EDB Agent?

✅ Büyük BT şirketlerinden gelen kariyer danışmanları – Sektörü yakından tanıyan uzmanlardan birebir destek
✅ OB/OG ile 1’e 1 görüşme – İşe başlamadan önce gerçek deneyimleri öğrenerek uyumsuzluk riskini en aza indirme
✅ Geniş iş ağı – Büyük BT şirketlerinden girişimlere, şirket içi BT pozisyonlarına kadar farklı fırsatlar
✅ BT sektörüne özel güçlü bağlantılar – Japonya’nın en büyük platformlarından birini yöneten firma avantajı

Kimler Başvurabilir?

• BT sektörüne girmek isteyen deneyimsiz adaylar
• Hâlihazırda BT mühendisi olarak çalışanlar
• Şirket içi SE veya dış kaynak SES firmalarında görev yapanlar

【EDBエージェント】

2- İş ilanı siteleri

Bu sitelerde şirketlerin kendilerinin ya da işe alım ajanslarının verdiği ilanlar bulunur. Eğer şirketlerin kendi verdiği ilanlardan başvuru yaparsanız şirketlerle tüm yazışmaları kendiniz yapmanız gerekir. İşe alım ajanslarının verdiği ilanlar üzerinden başvuru yaparsanız, işe alım ajansı şirket ve sizin aranızda aracı olacaktır.

LinkedIn

• İş bulmak ve kariyerinizle ilgili network oluşturmanız için kullanabileceğiniz dünyaca ünlü, en geniş sosyal platformdur.
• LinkedIn Japonya’nın uluslararası yeteneklere kapısını açmasıyla birlikte Japonya’da da popülerite kazandı ve bir çok şirket çalışanlarını LinkedIn üzerinden bulmakta.
• LinkedIn üzerinden girmek istediğiniz şirketin HR sorumlularıyla iletişime geçebilir ve de iş ilanlarını takip edebilirsiniz. Aynı zamanda, kendi yeteneklerinizi öne çıkararak işe alım uzmanlarının size ulaşmasını kolaylaştırabilirsiniz.
• Site dili: Birçok dil seçeneği var

CareerCross

• Japonya’daki yabancı şirketler ve global Japan şirketleri üzerine uzmanlaşmış olup, İngilizce’nizi kullanarak çalışabileceğiniz bir çok iş ilanı mevcuttur.
• 5000 üzerinde çok çeşitli alanlara yönelik iş ilanı vardır ve yüksek maaşlı işler çok sayıda bulunur.
• Şirketlerin size iş teklifi gönderebileceği hizmeti de mevcuttur.
• CareerCross Journal’ı kullanarak Japonya’da iş arama ve kariyer hayatıyla ilgili birçok bilgilendirici yazıya ulaşabilirsiniz.
• Site dili: İngilizce ve Japonca seçeneği var.

Gaijinpot Jobs

• Tamamen İngilizce olan bu site Japonya’da çalışmak isteyen yabancılara yöneliktir.
• İngilizce öğretme ile ilgili işler fazla olsa da birçok sektöre dair iş ilanını bulabilirsiniz.
• Yurtdışından başvurabileceğiniz birçok iş ilanı var.
• Şirketlerin size iş teklifi gönderebileceği hizmeti de mevcut.
• Site dili: İngilizce, Japonca ve Çince

Daijob

• CareerCross’a benzer bir iş ilanı sitesidir.  Ancak site içeriği olarak daha çok Japonya’da çalışmak isteyen yabancılara yöneliktir.
• Japonya’daki yabancı şirketler ve global Japan şirketleri üzerine uzmanlaşmış olup, İngilizce’nizi kullanarak çalışabileceğiniz bir çok iş ilanı mevcuttur.
• Yurtdışından başvurulara açık bir çok iş ilanı vardır.
• Şirketlerin size iş teklifi gönderebileceği hizmeti de mevcuttur.
• Site dili: İngilizce ve Japonca seçeneği var.

JETRO (Japan External Trade Organization)

• JETRO yurtiçi ve yurtdışında bulunan yüksek vasıflı profesyonel yabancıları Japonya’ya çekebilmek için yüksek vasıflı profesyonel yabancılara ilgi duyan şirketlerin listesini yayınladığı bir web portalına sahip. Şirket listelerine web portalındaki arama motorundan ulaşabilirsiniz.
• Şirket listeleri haricinde, Japonya’da nasıl iş bulacağınızı ve nasıl Japonya’ya geleceğinizi anlatan bilgilendirici video serisi de web portalında mevcut.
• Site dili: İngilizce ve Japonca seçeneği var.

3- Şirketlerin kendi siteleri

Her şirket iş ilanı sayfalarına ilan vermek ve işe alım ajanslarıyla çalışmanın yanında kendi sitelerinden direk olarak da başvuru kabul ediyor. Eğer hangi şirkete başvuru yapacağınıza karar verdiyseniz, başvurmak istediğiniz şirketin web sitesine gidip başvurunuzu yapabilirsiniz. Aşağıda özellikle yabancı çalışanları istekli bir şekilde işe alan 3 şirketin başvuru sayfalarını sizlerle paylaşacağız.

Rakuten

Shiseido

Mercari

4- Devletin sunduğu servisler

Devletin Japonya’da yaşayan yabancıların iş aramasına yardımcı olmaya yönelik hizmet merkezleri var. Tokyo, Nagoya, Osaka ve Fukuoka şehirlerinde bulunuyor. İş bulmanıza yardımcı olacak hizmet merkezlerinin web sitelerine ve adreslerine buraya tıklayarak ulaşabilirsiniz.

Girmek istediğiniz şirketi nasıl araştırırsınız?

Şirketlerle görüşme aşamasındaysanız ya da iş teklifi aldınız ama etraflıca bir araştırma yapmak istiyorsanız aşağıdaki servisleri kullanarak şirketler hakkında araştırma yapabilirsiniz.

ONE CAREER PLUS

• ONE CAREER PLUS, iş hayatındaki şeffaflığı artırmayı hedefleyen bir kariyer bilgi paylaşım platformudur. Bu platformda, farklı şirketlerin işe alım süreçleri, mülakat soruları, yetenek testleri gibi konularda detaylı bilgilere ulaşabilirsiniz.
• Yalnızca bu kadar değil, şirketlerde çalışanların maaşları, terfiler ve kariyer gelişimleri gibi konularda da gerçek verilere dayalı analizler bulabilirsiniz. Bu sayede, gelecekteki kariyerinizi daha net bir şekilde planlayabilirsiniz.
• Platformda 20,000’in üzerinde mülakat deneyimi ve 5,000’in üzerinde iş değişikliği hikayesi yer alıyor. Bu zengin veri tabanı sayesinde, sizinle benzer durumda olan kişilerin deneyimlerinden faydalanabilirsiniz.
• Tüm içerikler titizlikle incelendiği için, güvenilir ve doğru bilgilere ulaştığınızdan emin olabilirsiniz.
• ONE CAREER PLUS, özellikle 20’li ve 30’lu yaşlardaki profesyonellerin uzun vadeli kariyer planlamasında onlara rehberlik etmeyi amaçlıyor.
• Site dili: Japonca

ONE CAREER PLUS

Openwork

• Şirketlerin birçok açıdan değerlendirme skorları yer alır. Bu skorlara bakarak şirketin nasıl bir çalışma sistemine sahip olduğunu ve çalışma ortamını anlayabilirsiniz.
• Her şirket için iş çeşidi ve yaş gruplarına göre ortalama maaş miktarı hakkında bilgi alabilirsiniz.
• Daha önce, ilgilendiğiniz şiketlerde çalışmış kişilerin yorumlarını okuyabilirsiniz. Ancak tüm yorumları okuyabilmeniz için aylık 1100 JPY ücret ödemeniz gerekiyor. Yukarıda belirttiğimiz diğer hizmetlere ücretsiz ulaşabilirsiniz.
• Site dili: Japonca

Job Talk(転職会議)

• Japonya’daki şirketlerde çalışanların kendi şirketleri hakkında yaptıkları yorumları okuyabileceğiniz en büyük site.
• 7 milyonu aşkın üyesi olup, 3 milyondan fazla şirket yorumu yer almaktadır.
• Üye olduktan sonra 48 saat ücretsiz kullanabilirsiniz. Aynı zamanda kendi şirketiniz hakkında yorum yazarsanız 30 gün boyunca ücretsiz kullanabiliyorsunuz.
• Ücretli kullanımı 30 gün için 980 JPY‘dir.
• Site dili: Japonca

転職会議

coachee

• 「Kariyer Koçluğu x Skill Share」kariyer üzerine özelleşmiş skill share platformu.
• Sadece iş değiştirmek için değil, kariyeriniz ile ilgili her konuyu uzmanına sorabileceğiniz bir platform.
• Platformu kariyeriniz adına tavsiye almak için kullanabilmenize ek olarak, kariyer koçluğu yaparak Japonya’daki kariyer tecrübelerinizi ve tavsiyelerinizi ek gelir elde ederek başkalarına aktarabilirsiniz.
• Kariyer koçluğu hizmeti veren diğer platformlarla karşılaştırıldığında, 1000 JPY gibi çok düşük fiyatlardan kariyer koçluğu hizmeti alabileceğiniz, ücretlendirme açısından gayet makul bir platform.
• Site dili: Japonca

coachee

Son söz

Bu yazımızda sizlere iş deneyimine sahip biri olarak Japonya’da nasıl iş bulunacağını kapsamlı bir şekilde aktarmaya çalıştık. Japonya’da iş bulmak istiyorsanız kendi alanınızda yetkin olmanız dışında, Japonca bilmeniz ve Japonya içersinden başvuru yapmanız iş bulma şansınızı büyük oranda arttıracaktır. Japonya’da iş başvuru ile ilgili olarak aklınıza takılan birşey olursa çekinmeden bize danışabilirsiniz. Japonya’da güzel bir kariyer hayatına yelken açmanız dileklerimizlermizle!

Çalışmalarımızı beğeniyor ve daha da büyüyerek devam etmesini istiyorsanız, bir kahve alarak bize destek olabilirsiniz.

• Instagram
• YouTube
• X
• Buy me a coffee

Bu formu bitirebilmek için tarayıcınızda JavaScript'i etkinleştirin.

Mesaj İsim Telefon

İsim *

Ad

Soyad

Email *

Telefon

Konu *

Mesaj *

Submit

Birçoğunuzun hayallerini süsleyen iş bularak Japonya’da yaşama fikrini gerçekleştirmek sandığınız kadar da zor değildir. Japonya’da yabancı olarak en kolay iş bulabileceğiniz sektörlerin başında IT sektörü gelir. IT sektöründeki açıktan ötrürü Japonya içersindeki yazılım mühendisleri sektörün ihtiyaçlarını karşılamaya yetmiyor olup, 2008 yılında 18,030 kişi olan IT sektöründeki yabancı çalışan sayısı, 2024 yılında 90,546‘ya ulaşarak yaklaşık 5 katına çıkmıştır.

Kendi ülkenizde iş hayatınızda kullandığınız yazılım alanındaki becerileriniz, muhtemelen Japonya’ya geldiğinizde çok daha değer kazanacak ve çok daha yüksek maaşlarla iş bulabileceksiniz. Bu yazımızda Japonya’da IT sektöründe iş bulmak için takip etmeniz gereken adımlar ve iş bulmanızı kolaylaştıracak bir kısım ipuçları hakkında bilgi vereceğiz.

Japonya’da IT Sektöründeki Yabancı İş Gücüne Duyulan İhtiyaç Artıyor  

Son yıllarda yaşlanan ve azalan nüfusundan dolayı Japonya’da çalışan yabancı nüfusta hızlı bir artış görülmektedir. Japonya’da 2008 yılında yaklaşık 486,000 olan olan çalışan yabancı nüfus 2024 yılında 2,302,587‘ye ulaşarak yaklaşık 4.7 katına çıkmıştır.

Halen Japonya’da iş gücü açığı sürmekte ve son dönemlerde yurtdışından bu açığı karşılamaya yönelik birçok adım atılmaktadır.

İş gücü açığının en belirgin görüldüğü sektörelerin başında IT sektörü gelir. Japoya Sanayi Bakanlığı‘nın verilerine göre, IT sektöründe oluşabilecek iş gücü açığının 2030 yılına kadar 790,000 kişiye ulaşabileceğini belirtiyor. Son zamanlarda bu açığı kapatmak için Japonca şartı koşmayan şirketler de artmış durumda.

IT sektöründeki açıktan ötrürü Japonya içersindeki yazılım mühendisleri sektörün ihtiyaçlarını karşılamaya yetmiyor olup, 2008 yılında 18,030 kişi olan IT sektöründeki yabancı çalışan sayısı, 2024 yılında 90,546‘ya ulaşarak yaklaşık 5 katına çıkmıştır.

Tüm bu verileri toparlayacak olursak, Japonya’daki IT sektöründeki iş gücü açığı yakın bir zamanda kapanacak gibi durmuyor. IT sektöründe iş arayan yabancılar için Japonya tam bir fırsatlar cennetidir.

Japonya’daki IT sektöründeki açıktan ötürü, IT alanında tecrübesi olmayan birçok yabancı dahi kolayca IT sektöründe iş bulabilmeyi başarmaktadır.

Japonya’da IT Sektöründe İş Bulmanızı Etkileyen Faktörler Nelerdir?

1- Başvurduğunuz Pozisyonda Aranan Özellikler ile Niteliklerinizin Örtüşmesi

Japonya’da iş aramaya başlamadan önce, IT sektörünün hangi alanında çalışmak istediğinizi net bir şekilde belirlemeniz gerekir. Hedeflediğiniz pozisyonu seçtikten sonra, mevcut deneyim ve becerilerinizin yeterli olup olmadığını değerlendirmeniz önemlidir. Eğer teknik bilginizin veya deneyiminizin eksik olduğunu düşünüyorsanız, sertifika programları ya da ek eğitimlerle bu eksiklerinizi tamamlayarak iş bulma şansınızı artırabilirsiniz.

Japonya’da işverenler, yabancı çalışanları işe alırken vize sponsorluğu, dil bariyeri ve Japon kültürüne uyum sağlama zorlukları gibi riskleri de göz önünde bulundurur. Bu nedenle, başvurduğunuz pozisyona tam olarak uygun niteliklere sahip olmanız, sizi diğer adaylardan öne çıkarır. İşverenin bu riskleri göze alarak sizi tercih etmesi, pozisyonun gerekliliklerini eksiksiz karşılamanıza bağlıdır.

2- Japonya’da İçersinden İş Başvuru Yapıyor Olmanız

Japonya’da iş ararken ülke içinden başvuru yapmak, işe alınma şansınızı önemli ölçüde artırır. Çünkü işverenler açısından yurtdışından yabancı çalışan getirmek, birçok riski beraberinde getirir.

Bu sebeplerden dolayı, Japonya dışından başvuru yapan bir adayın, bu riskleri telafi edecek kadar yetkin, deneyimli ve güvenilir olması gerekir. Aksi halde, Japonya içinde benzer niteliklere sahip bir aday varsa, öncelik daima Japonya’daki adaydan yana olacaktır.

Japonya’ya dil okulu, üniversite eğitimi ya da yüksek lisans/doktora programlarıyla gelmiş kişiler, işverenler tarafından genellikle kültürel uyum sağlamış ve dil bariyerini aşmış bireyler olarak görülür. Bu da onları, işe alım sürecinde bir adım öne çıkarır. Japonya’da halihazırda yaşayan adaylar, işverenin risk algısını azaltarak işe kabul edilme olasılıklarını artırır.

3- Japonca’ya Olan Hakimiyetiniz

Son yıllarda Japonya’da IT sektöründe Japonca şartı aramayan pozisyonlar artsa da, Japonca bilmek hala işe alım sürecinde en güçlü avantajlardan biridir. Aynı teknik yetkinliğe sahip iki aday arasında, Japonca bilen aday her zaman bir adım önde olur. Bu durum, hem iletişim hem de ekip uyumu açısından işverenler için büyük bir fark yaratır.

JLPT Nedir? Japonca Yeterlilik Sınavı (JLPT) Hakkında Tüm Merak Edilenler

※この記事内にはプロモーションが含まれています。Japonca öğrenmeye yeni başladıysanız ya da eğitim ve kariyer için Japonya’ya gelmeyi düşünüyorsa...

blog.jpeducareer.com

JLPT Sınavı İçin En İyi Hazırlık Kitapları 2025

※この記事内にはプロモーションが含まれています。JLPT’ye hazırlanırken hangi kitabı seçeceğinizi bilmiyor musunuz? Online kaynaklar her geçen gün...

blog.jpeducareer.com

Sonuç olarak, Japonya’da IT sektöründe kariyer yapmak isteyenler için Japonca öğrenmek yalnızca bir artı değil, aynı zamanda kariyer fırsatlarını genişleten stratejik bir yatırımdır.

Japonya’da IT Sektöründe İş Bulmak İçin Takip Etmeniz Gereken Adımlar

1- Japonca Öğrenmeye Başlayın

Eğer Japonya’da IT sektöründe iş bulmayı ve uzun vadede burada yaşamayı planlıyorsanız, Japonca öğrenmeye bugünden başlamanız büyük bir avantaj sağlayacaktır.

Bazı pozisyonlarda günlük işlerinizi Japonca kullanmadan da yürütebilseniz bile, Japonya’da rahat bir yaşam sürdürebilmek, günlük ihtiyaçlarınızı kolayca karşılayabilmek ve Japon meslektaşlarınızla güçlü iletişim kurabilmek için Japonca bilgisi vazgeçilmezdir.

Japonya’da IT sektöründe üst düzey pozisyonlara veya liderlik rollerine yükselmek istiyorsanız, Japonca bilmek artık bir tercih değil, zorunlu bir gereklilik haline gelir.

Erken dönemde Japonca öğrenmeye başlamak, yalnızca iş fırsatlarınızı artırmakla kalmaz, aynı zamanda Japon kültürünü daha iyi anlamanızı ve çalışma hayatına kolay adapte olmanızı sağlar. Bu da uzun vadede kariyerinize güçlü bir yatırım olacaktır.

#Ücretsiz olarak Japonca öğrenmeye başlamak için aşağıdaki yazıda sizler için derlediğimiz web sitelerinden yararlanabilirsiniz↓↓↓

Ücretsiz Japonca Öğrenebileceğiniz Web Siteleri

※この記事内にはプロモーションが含まれています。Japonya’da üniversite eğitimi almayı düşünüyorsanız, Japonya’daki kariyer imkanlarından faydalan...

blog.jpeducareer.com

2- Yazılım Alanında Sertifika Alarak CV’nizi Güçlendirin

Japonya’da IT sektöründe iş bulmak istiyorsanız, güçlü bir CV’ye sahip olmanız büyük fark yaratır. Özellikle sektörde hiç deneyimi olmayan adaylar bile, online eğitim platformları üzerinden aldıkları IT sertifikaları sayesinde Japonya’da kaliteli ve yüksek maaşlı pozisyonlara kabul edilebilmektedir.

Kısa sürede hedefe ulaşmak mümkündür: 2–3 ay boyunca düzenli olarak sertifika programlarına katılan birçok yabancı iş arayan, 5–6 milyon JPY yıllık maaş sunan pozisyonlardan iş teklifi alabilmeyi başarmıştır. Bu nedenle, sertifikalar yalnızca teknik bilginizi değil, aynı zamanda öğrenmeye olan motivasyonunuzu da gösterir.

Sertifika almak için yararlanabileceğiniz online platformların bazıları:

Coursera

Coursera 191 milyonu aşan kayıtlı kullanıcısıyla dünyadaki en büyük ve en bilinen online eğitim platformlarından birisidir. Coursera ile dünyaca ünlü üniversitelerin ve Google, IBM gibi IT devlerinin sağladığı yazılım alanındaki en kaliteli kurslara erişim sağlayabilirsiniz.

Kursların birçoğuna ücretsiz erişim sağlayabiliryorsunuz, ancak not verilen ödevlere ulaşmak ve de sertifika almak için ücret ödemeniz gerekiyor. İlk olarak kurslara ücretsiz katılıp hoşunuza giderse daha sonra ücret ödeyerek sertifika alabilirsiniz. Ayrıca Coursera Plus üyeliğiyle (aylık/＄59「7 gün ücretsiz deneme」, yıllık/＄399「14 gün ücretsiz deneme」) ile sertifika programlarına sınırsız erişim sağlayabilirsiniz. Kısa bir sürede çok sayıda sertifika almak isteyenler için Coursera Plus daha hesaplı bir plan olabilir.

Udemy

Udemy, uzman eğitmenlerden oluşan küresel bir topluluk tarafından sunulan geniş ve etkileyici bir kurs yelpazesine ev sahipliği yapan devasa bir online eğitim platformudur. Günümüzün hızla gelişen dijital dünyasında, IT ve yazılım sektöründe rekabetçi kalmak sürekli öğrenme ve beceri geliştirme gerektirir.

İster teknoloji alanına geçiş yapmak isteyen bir kariyer değiştirici olun, ister en son teknolojilerde uzmanlaşmak isteyen bir geliştirici ya da bir sonraki terfisini hedefleyen bir IT profesyoneli… Udemy, kariyer yolculuğunuzu hızlandırmak için dünyanın en erişilebilir ve kapsamlı online öğrenme platformlarından biri olarak öne çıkar.

Pratik odaklı ders içerikleri, gerçek proje örnekleri ve esnek öğrenme yapısıyla Udemy, bilgiye her yerden ve her zaman ulaşabilme özgürlüğü sunarak sizi geleceğin dijital dünyasına hazırlar.

Udemy’deki öğrenim hedeflerinize bağlı olarak iki ana erişim modeli bulunmaktadır: Aylık Abonelik (Kişisel Plan) ve Bireysel Kurs Satın Alma.

3- Dil Okulu Yoluyla Japonya’ya Gelin

Japonya’ya vize alarak en kolay şekilde gelmenin yollarından biri, bir dil okuluna kayıt olmaktır. Dil okulu sayesinde uzun dönem vize sahibi olarak Japonya’da yaşamaya başlayabilir hem de çalışmaya başlamadan önce Japonca öğrenme fırsatı elde edersiniz. Bu süreçte aynı zamanda Japonya’daki yaşam tarzına, kültüre ve çalışma ortamına uyum sağlama şansı da bulursunuz.

Dil Okulunun Sağladığı Avantajlar

Dil okuluna giderek yalnızca dil öğrenmekle kalmaz, aynı zamanda iş başvurularında büyük bir avantaja sahip olursunuz.

Japonya’da halihazırda bulunuyor olmanız ve Japonca’yı belirli bir seviyede konuşabilmeniz, işverenlerin sizi tercih etme olasılığını artırır. Çünkü işverenler açısından ülke içinde yaşayan, kültüre adapte olmuş ve dil bariyerini aşmış adaylar her zaman daha güvenilir görülür.

Erken İş Bulma Durumunda Esneklik

Dil eğitimi alırken kısa sürede IT sektöründe iş bulmanız durumunda, dil okulunuzu yarıda bırakma ve ödenen okul ücretinin bir kısmını geri alma imkanınız da vardır. Böylece hızlı bir şekilde çalışma hayatına adım atmış olursunuz.

#Dil okullarıyla ilgili ayrıntılı bilgi almak için aşağıdaki yazımızdan faydalanabilirsiniz↓↓↓

Japonya Dil Okulu 2026: Ücretler, Başvuru Süreci ve Kapsamlı Rehber

Japoncanızı geliştirmek, üniversiteye girmek ya da işe girmek için Japonya'ya gitmeye karar verdiniz ve Japonya'da dil o...

blog.jpeducareer.com

4- İş Bulma Desteği Veren Yazılım Kurslarına Kayıt Olun

Japonya’da IT sektöründe iş bulma sürecinizi hızlandırmanın en etkili yollarından biri, iş bulma desteği sunan yazılım kurslarına kayıt olmaktır. Bu kurslar, yalnızca teknik bilgi kazandırmakla kalmaz, aynı zamanda öğrencilerini Japonya’daki IT şirketlerinin beklentilerine uygun şekilde yetiştirir.

Yazılım kurslarına katılan kişilerin büyük bir kısmı, kariyer değişikliği yapmak ya da daha iyi pozisyonlara geçmek isteyen bireylerden oluşur. Bu nedenle kurslar, hem teknik eğitim hem de işe yerleştirme desteği sunarak, hedeflediğiniz kariyere ulaşmanız için kapsamlı bir rehberlik sağlar.

Bu kurslar, yalnızca teknik eğitimi tamamlamakla kalmayıp, öğrencilerinin gerçek iş fırsatlarına ulaşmasını da hedefler. Özellikle yüksek memnuniyet oranına sahip ve mezunlarını başarıyla iş hayatına kazandıran kurslar, Japonya’da IT alanında kariyer yapmak isteyen yabancılar için büyük bir avantaj sağlar.

Burada yüksek başarı oranına sahip, güvenilir ve referanslı yazılım kurslarını sizler için derledik.

4.1- DMM WEBCAMP

DMM WEBCAMP, deneyimsiz kişilerden yazılım mühendisine kariyer değişikliği yapmayı ciddi şekilde hedefleyen kişiler için oluşturulan bir yazılım kursudur.

Güvenilir Başarılar ve Kapsamlı Destek Sistemi

%98.8’lik yüksek iş bulma başarı oranıyla övünmekte ve şimdiye kadar 8,000’den fazla yazılım mühendisinin yetişmesine katkıda bulunmuştur. Kursiyerlerin birçoğunun sektör ve meslek açısından deneyimsiz olarak başlaması, yeni başlayanlar için güven verici bir noktadır.

Seçilebilir 3 Kurs

Yoğun Kısa Kurs, en kısa 3 ayda yazlım mühendisliğine iş değişikliği yapmayı hedefleyen, iş garantili bir kurstur. Yoğun şekilde öğrenmek isteyenler için idealdir ve iş bulunamazsa kurs ücretinin tamamının iade edildiği bir sistem de mevcuttur. Bu kurs, devlet teşvik programı* kapsamındadır.

Özel Teknoloji Kursu, yapay zeka veya bulut bilişim konusunda uzman bilgisini 4 ayda kazandıran bir kurstur. Bu kurs da, devlet teşvik programı* kapsamındadır. Şartları sağlayanlar için kurs ücretinin %80’ine kadar indirim desteği sağlanır.

Çalışırken Eğitim Kursu, çalışırken yazlım mühendisliğine iş değişikliği yapmayı hedefleyen bir kurstur ve esnek öğrenme programı ile karakterizedir. Bu kurs da devlet teşvik programı* kapsamındadır.

Uygulamalı Müfredat ve Kapsamlı Destek

DMM WEBCAMP’in müfredatı, kursiyerlerin görüşlerini ve şirketlerin ihtiyaçlarını yansıtacak şekilde 3.000’den fazla iyileştirme geçirmiştir. Ekip geliştirme ve özgün portföy oluşturma gibi gerçek geliştirme ortamını öngören pratik öğrenme yoluyla, anında katkı sağlayabilecek beceriler kazanabilirsiniz.

Öğrenme yönünden aktif mühendisler soru yanıtlama yapmakta, iş değişikliği aktivitelerinde ise özel kariyer danışmanları öz analiz, mülakat hazırlığı ve şirket tanıtımına kadar kapsamlı destek sağlamaktadır. Ayrıca zihinsel destek sistemi de mevcuttur ve pes etmeyi önleyecek bir ortam hazırlanmıştır.

転職保証付きプログラミングスクール DMM WEBCAMP

4.2- RUNTEQ

• RUNTEQ, sıfırdan başlayarak web alanında çalışan bir yazılım mühendisi olmayı hedefleyen kişiler için hazırlanmış son derece uygulamalı bir online programlama okuludur.
• Geliştirici bir şirket tarafından işletildiği için, toplam 1000 saatlik gerçek proje tabanlı bir müfredat sunar. Bu sayede yalnızca programlama dil bilgisi öğrenmekle kalmaz, tasarım, uygulama, kod inceleme ve iyileştirme gibi gerçek bir geliştirme sürecinin tamamını deneyimleme imkânı sağlar.
• Ayrıca yapay zeka çağını yakalayacak şekilde hazırlanmış içerikler de mevcuttur. Öğrenciler, yapay zeka destekli uygulamalar geliştirmeyi ve AI’ı bir “geliştirme ortağı” olarak etkin biçimde kullanmayı öğrenirler. 24 saat boyunca erişilebilen AI eğitmen sistemi, öğrencilerin motivasyonunu koruyarak öğrenme sürecinde pes etmemelerini sağlar.
• RUNTEQ’in en büyük gücü, öğrencilerin kendi hizmet projelerini sıfırdan geliştirip yayına alma deneyimi kazanabilmesidir. Bu gerçek proje deneyimi sayesinde öğrenciler, işe alım piyasasında öne çıkan güçlü portföyler oluşturabilir ve bu da %94’lük yüksek bir istihdam oranına katkı sağlamaktadır.
• Okul, kapsamlı bir kariyer desteği de sunmaktadır: öz analiz, CV düzenleme ve mülakat hazırlığı gibi konularda öğrencilere birebir destek verilir. Mezun olduktan sonra bile güncellenen müfredatı öğrenmeye devam etme olanağı ve aktif bir toplulukla sürekli etkileşim içinde kalma ortamı sağlanmaktadır.
• Ayrıca RUNTEQ, devlet teşvik programı* kapsamındadır. Gerekli koşulları sağlayan kişiler, eğitim ücretinin %80’ine kadar devlet desteği alabilmektedir.

RUNTEQ

4.3- Tech Academy

• Online olarak kendi kendinize çalışarak eğitim aldığınız bir platformdur. Bununla birlikte, öğrenciler her gün 15:00-23:00 saatleri arasında sohbet desteği aracılığıyla soru sorabilir ve haftada 2 kez oturum başına 30 dakika boyunca kişisel bir mentör tarafından mentörlük hizmeti alabilirler.
• Eğitim müfredatı portfolyonuzda kullanabileceğiniz gerçek projeler içerir.
• Kayıtlı öğrenciler öğrendikleri yazılım becerilerine göre şirketlerden ve kariyer danışmanlarından iş teklifi alabildiği “Tech Academy Career” hizmeti mevcuttur.
• 16 hafta içersinde sıfır tecrübeden yazılım mühendiliği alanında iş bulmayı garanti eden “İstihdam Garantili Yazılım Mühendisi Yetiştirme Kursu「Webエンジニア転職保証コース」” mevcuttur. Bu kurs devlet teşvik programı* kapsamındadır. Gerekli şartları sağladığınız takdirde %70 indirim hakkı kazanırsınız.
  

Tech Academy

4.4- Data Learning School

• Data Learning School, iş dünyasında doğrudan kullanılabilir veri bilimi becerilerini kazandıran bir online okuldur.
• Mezuniyet sonrası veri bilimci olarak hemen işe başlayabilecek seviyede becerilere sahip olacaksınız.
• Sektörün en yeni teknolojilerini ve araçlarını öğrenerek kariyer fırsatlarınızı genişletebilirsiniz.
• Topluluk ve iş bulma desteği sayesinde, hayalinizdeki işe geçiş sürecinde size yardımcı olunur.
• İş deneyimi olan kariyer koçlarının rehberliğiyle, iş dünyasında karşılaşılan zorlukları çözme becerilerinizi geliştireceksiniz.
• Öğrenme hızınıza göre rehberlik sağlanır, böylece yaşa bakılmaksızın eğitim alabilirsiniz.

Data Learning School

4.5- SAMURAI ENGINEER

• Samurai Engineer, özel eğitmenler aracılığıyla birebir online dersler sunarak programlama becerilerini öğrenmenizi ve iş bulma, kariyer değiştirme ya da kendi işinizi kurma sürecinizi destekleyen bir online okuldur.
• Her öğrenciye özel olarak hazırlanmış tamamen kişiselleştirilmiş müfredat ile orijinal uygulama geliştirme, yapay zeka ve mobil uygulama geliştirme gibi geniş bir yelpazede eğitim alarak, uygulamalı beceriler kazanabilirsiniz.
• Kaydolan öğrencilerin okulu yarıda bırakma oranı %2,1 olup, öğrencilerin eğitimlerini sonuna kadar sürdürebilmeleri için uygun bir ortam sağlanmaktadır.
• İşe yerleşme başarı oranı %99 olan bu okul, freelance projeler bulma, iş başvurularınızdaki mülakat hazırlığı gibi konularda da kapsamlı bir destek sunmaktadır.

Samurai Engineer

4.6- Aidemy Premium

• Aidemy Premium, yapay zeka ve makine öğrenimi gibi en son teknolojilerin öğrenilmesini destekleyen bir online koçluk hizmetidir.
• Kariyer değişikliği yapmak veya işinde yapay zeka kullanmayı hedefleyen profesyoneller için 3 aylık yoğun bir “Yapay Zeka Programlama” eğitimi sunar.
• Tamamen online olarak sunulan bu hizmet, özel mentorlar ile katılımcıların ilerlemelerini yakından takip edip, koçluk desteği sağlar.
• Yeni başlayanlardan AI üzerine profesyonel araştırma yapan kişilere kadar herkese hitap eder ve katılımcıların %60’ı şirket çalışanlarından oluşmaktadır.
• Aidemy, Japonya’nın en büyük yapay zeka öğrenme platformlarından biri olup, kurumsal hizmetleri 120’den fazla şirket tarafından kullanılmaktadır.
• Aidemy, AI alanında birçok ödül kazanmış olup, yüksek güvenilirliğe sahiptir.

Aidemy Premium

5- İşe Alım Ajanslarından ve İş İlanı Sitelerinden Yararlanın

#İşe alım ajansları ve iş ilanı siteleriyle ilgili ayrıntılı bilgi almak için aşağıdaki yazılarımızdan faydalanabilirsiniz↓↓↓

Japonya'da ideal işinizi bulmak için doğru işe alım ajansını seçmek ❘ Yabancılara yönelik önerilen işe alım ajansları

※この記事内にはプロモーションが含まれています。Japonya'da iş bulmayı ya da iş değiştirmeyi düşünen yabancılar için, iş piyasası ve kültürel far...

blog.jpeducareer.com

İş Deneyimi Olanlar Japonya'da Nasıl İş Bulur? | Tenshoku Katsudō

※この記事内にはプロモーションが含まれています。Japonya dışında bir ülkede çalışıyorsunuz ve Japonya’da yeni bir kariyer fırsatı arıyorsunuz ya ...

blog.jpeducareer.com

6- Japonya’da Çalışmaya Başlayın

Eğer dil okulu vasıtasıyla öğrenci vizesi alarak Japonya’ya gelmişseniz, öğrenci vizenizi çalışma vizesine çevirmeniz gerekiyor. Çalışma vizesine başvuru yapabilmek için şirketinizden almanız gereken belgeler var. Şirketinizle diyalog içersinde bu süreci yürütün.

Japonya’da Yıllık Geliri En Yüksek 10 Programlama Dili

Japonya’da yazılım sektörüne iş ararken daha yüksek maaş hedefleyebilmek için, aşağıdaki tabloda vereceğimiz yazılım dillerine göre ortalama yıllık maaş tablosu size yol gösterebilir.

Son söz

Bu yazımızda Japonya’da IT sektöründe iş bulmak için takip etmeniz gereken adımları kapsamlı bir şekilde size aktarmaya çalıştık. Japonya’da IT sektöründe kısa sürede kolay kolay kapanmayacak derecede ciddi bir çalışan ihtiyacı var. Kendi ülkenizde iş hayatınızda ucuza sattığınız yazılım alanındaki becerilerinizi, Japonya’ya gelerek kat kat daha fazlasına satabilirsiniz. Ayrıca, son derece güvenli, temiz ve eşsiz bir kültüre sahip Japonya’da yaşama fırsatını da elde edip, hayatınıza yeni bir tecrübe katmış olursunuz.

IT sektörü de dahil olma üzere “Japonya’da Kariyer“e dair aklınıza takılan sorular olursa hiç çekinmeden bize sorabilirsiniz. Bize sosyal medya üzerinden ya da aşağıdaki iletişim formundan ulaşabilirsiniz.

Çalışmalarımızı beğeniyor ve daha da büyüyerek devam etmesini istiyorsanız, bir kahve alarak bize destek olabilirsiniz.

• Instagram
• YouTube
• X
• Buy me a coffee

Bu formu bitirebilmek için tarayıcınızda JavaScript'i etkinleştirin.

Telefon Email Konu

İsim *

Ad

Soyad

Email *

Telefon

Konu *

Mesaj *

Submit

Halen Japonya’da iş gücü açığı sürmekte ve son dönemlerde yurtdışından bu açığı karşılamaya yönelik birçok adım atılmaktadır. Eğer yurtdışında kariyer düşünüyorsanız ve Japonya’ya ilginiz varsa, Japonya kolay iş bulabileceğiniz ülkelerden biridir. Bu yazımızda Japonya’da kariyer yapmanın sizlere kazandıracağı avantajlardan bahsedeceğiz.

1. Dolgun maaş

Japonya’da üniversiteden mezun olup yeni işe başlayanların ortalama maaşı yaklaşık 200,000~250,000 JPY civarındadır.

National Tax Agency’nin 2023 verilerine göre tam zamanlı çalışan bir kişinin ortalama geliri 4,600,000 JPY civarındadır.

Japon şirketleri temel maaşınıza ek olarak birçok ek ödenek olanağı da sunar. Bu ek ödenekler toplam gelirinizde büyük farklara yol açacağından iş ararken girmek istediğiniz şirketin size sunacağı ek ödenekleri göz önünde bulundurmanızda fayda var. Bu ek ödeneklereden bazıları şunlardır:

2. Japonya dünyanın en büyük 5. ekonomisi

Japonya dünyanın en büyük 5. ekonomisidir. Otomotiv ve elektronik sektörü başta olmak üzere dünya devi haline gelmiş birçok şirketi bünyesinde bulundurmaktadır. Fotrune Global 500 2025 sıralamasında dünya sıralamasındaki en büyük 500 şirket arasında 45 Japon şirketi yer almaktadır. Ayrıca, 2023 yılında küresel patent başvurularında Çin ve ABD’den sonra 3. sıraya yerleşerek 201,420 patent başvurusunda bulunmuştur. Bu istatistik verisi Japonya’nın dünyanın en yenilikçi ülkeleri arasında yer aldığını gösteriyor.

Dünyanın en büyük 5. ekonomisine sahip bir ülkede katılacağınız şirket projeleri ve tecrübe edeceğiniz işler de ona göre büyük olacaktır. Siz de dünya devleri arasına katılarak kariyerinize güç katmak istiyorsanız Japonya sizin için iyi bir seçenek olabilir.

3. Sınırsız kariyer fırsatları

Bir önceki madde de belirttiğimiz gibi Japonya çok büyük bir ekonomiye sahip. Ancak yaşlanan ve azalan nüfusu Japonya’nın gelişmesine engel olan en büyük faktörlerden biri haline gelmiş durumda. Bu da Japon şirketlerde çeşitli değişimler meydana getirdi.

Son yıllarda Japonya’da özellikle IT alanında çok büyük açık oluşmuş durumda. 2008 yılında 18,030 kişi olan IT sektöründeki yabancı çalışan sayısı, 2024 yılında 90,546‘ya ulaşarak yaklaşık 5 katına çıkmıştır.

Ayrıca, Japoya Sanayi Bakanlığı IT sektöründe oluşabilecek iş gücü açığının 2030 yılına kadar 790,000 kişiye ulaşabileceğini belirtiyor.  Son zamanlarda bu açığı kapatmak için Japonca şartı koşmayan şirketler de artmış durumda.

IT sektörü başta olmak üzere birçok alanda iş gücü açığı olduğundan, Japonya kariyer açısından fırsatlar ülkesine dönüşmüş durumda. Eğer yurtdışında kariyer düşünüyorsanız, Japonya kolayca iş bulabileceğiniz iyi bir seçenek olabilir.

Japonya'da IT Sektöründe İş Bulmak | Kapsamlı Rehber

※この記事内にはプロモーションが含まれています。Birçoğunuzun hayallerini süsleyen iş bularak Japonya'da yaşama fikrini gerçekleştirmek sandığını...

blog.jpeducareer.com

4. İş garantisi

Değişmekte olmakla birlikte hala birçok Japon şirketi Shūshin koyō (終身雇用、しゅうしんこよう) sistemini benimsemiş olup, çalışanlarına ömür boyu iş garantisi verir. Şirketler iflas etmediği sürece ve de çalışanlar şirket kurallarına uyduğu sürece, siz istifa etmedikten sonra şirketler sizi işten çıkartmazlar. Kafanız rahat bir şekilde ömür boyu maaş güvencesiyle çalışmak istiyorsanız Japon şirketleri sizin için iyi bir tercih olabilir.

5. Şirketlerin eğitim sistemleri çok iyi

Japon şirketlerini batı şirketlerinden ayıran en önemli özelliklerden biri de çalışanlarının eğitimine verdiği önemdir. Eğer şirketler sizde geleceğe yönelik potansiyel görürlerse sizi işe alıyorlar ve sıfırdan eğitip sizin iş dünyasında başarılı olmanız için ciddi bir yatırım yapıyorlar. Bu sayede çalışanların şirkete olan bağlılığı artıyor ve çok istekli bir şekilde şirket gelişimine katkıda bulunuyorlar. Şirket ve çalışanları arasında win-win modeline dayalı pozitif bir işbirliği meydana geliyor.

6. Japonya’da kalıcı oturum ya da vatandaşlık alma fırsatı

Japonya’da kalıcı oturum

Son yıllarda Japon hükümeti bilimsel ve ekonomik anlamda Japonya’nın gelişimine katıkıda bulunan yabancılara, puan sistemiyle Highly Skilled Professional (HSP) kategorisinden kalıcı oturum vermeye başladı. Bu puan sisteminde 70 ve üzeri puanı 3 yıl boyunca devam ettirenler ya da 80 ve üzeri puanı 1 yıl boyunca devam ettirmeyi başaranlar kalıcı oturum almaya hak kazanıyor.

Puan sistemiyle Highly Skilled Professional (HSP) kategorisinden kalıcı oturum almakla ilgili olarak ayrıntılı bilgi almak için aşağıdaki bağlantılara tıklayabilirsiniz.

Japon vatandaşlığı

Ayrıca, 5 yıl boyunca devamlı olarak Japonya’da yaşamış olup bu 5 yılın içersinde 3 yılın üzerinde çalışma vizesine sahip olanlar Japon vatandaşlığına başvuru hakkı kazanıyorlar. Japon vatandaşlığı konusunda bilgi almak için tıklayınız.

Japon Vatandaşlığı Nasıl Alınır | Tecrübeye Dayalı Kapsamlı Rehber

Londra merkezli Henley Passport Index 15 Kasım 2023 verilerine göre dünyanın en güçlü pasaportu sıralmasında vizesiz gid...

blog.jpeducareer.com

Son söz

Bu yazımızda sizlere Japonya’da kariyer yapmanın avantajlarını aktarmaya çalıştık. Yurtdışında kariyer yapmak istiyorsanız, şuan Japonya fırsatlar ülkesi olarak sizi bekliyor. Bundan sonraki yazılarımızda somut olarak Japonya’da nasıl iş bulunacağı konusunda sizlere bilgiler sunmaya devam edeceğiz. Aklınıza takılan birşey olursa çekinmeden bize sorabilirsiniz. Sizleri de Japonya’da kariyer yapmaya bekliyoruz!

Japonya’daki iş fırsatları hakkında detaylı bilgi almak için aşağıdaki iletişim formu, sosyal medaya hesaplarımız ya da WhatsApp üzerinden bizimle iletişime geçebilirsiniz.

Çalışmalarımızı beğeniyor ve daha da büyüyerek devam etmesini istiyorsanız, bir kahve alarak bize destek olabilirsiniz.

• Instagram
• YouTube
• X
• Buy me a coffee

Bu formu bitirebilmek için tarayıcınızda JavaScript'i etkinleştirin.

İsim *

Ad

Soyad

Email *

Konu Email İsim

Telefon

Konu *

Mesaj *

Submit

Japonya’da çalışanların vergileri aylık maaşlarından kesilir ve şirketiniz sizin adınıza vergilerinizi öder. Buna gensen choshu (kaynağında kesinti) denir. Vergiler maaşınız henüz elinize geçmeden kesildiği için çalışanların ödeyecekleri vergi miktarında ayarlama yapmaları çok zor gözükse de, Japonya’nın vergi sistemini iyi bir şekilde kavrarsanız ödeyeceğiniz vergi miktarını azaltıp elinize geçen net geliri arttırabiliriniz.

Japonya’da maaştan kesilen vergiler ve sigorta primleri ilgili ayrıntılı bilgiyi aşağıdaki yazımızda bulabilirsiniz↓↓

Japonya'da Maaştan Kesilen Vergiler ve Sigorta Primleri | Güncel ve Detaylı Rehber

Japonya’da çalışmayı mı düşünüyorsunuz? İş ilanında gördüğünüz maaşın elinize geçecek net gelir olduğunu sanıyorsanız di...

blog.jpeducareer.com

Japonya’da çalışan biri olarak vergi miktarını azaltamanın en iyi yöntemi sizlere hak olarak verilen vergi indirimlerinden yararlanmaktır. Japonya’da çalışanların yararlanabileceğiniz vergi indirimlerini teker teker tanıtmadan önce,「Japonya’da çalışanların yıllık net geliri ve vergi tutarları nasıl hesaplanır?」 ve de 「Vergiye tabi gelire uygulanan indirim ile vergiye direk uygulanan indirim arasındaki fark nedir?」gibi sorulara kısaca cevap verelim.

Eğer yukarıdaki hesaplamaları anladıysanız diğer sorumuzun cevabına geçelim.

Bu yazımızda Japonya’da çalışanların yararlanabileceği 12 vergi indirimi yöntemine genel bir bakış sunacağız. Siz de kendinize uyan bir yöntem varsa faydalanın ve elinize geçen net geliri arttırın.

1- Maaş geliri vergi indirimi

Maaş geliri olan herkese uygulanan vergi indirimidir. Aşağıdaki şekilde hesaplanır hesaplanır.

2- Temel vergi indirimi

Tüm vergi mükelleflerinin koşulsuz olarak yararlanabildikleri vergi indirimidir. Aşağıdaki tablodaki şekilde hesaplanır.

3- Sosyal sigorta primi vergi indirimi

Sigorta primi olarak maaşınızdan kesilen tutarlar maaşınızdan vergi indirimi olarak düşülür.

Japonya’da şirket çalışanlarının maaşından kesilen sosyal sigorta primleri ilgili ayrıntılı bilgiyi aşağıdaki yazımızda bulabilirsiniz↓↓

Japonya'da Maaştan Kesilen Vergiler ve Sigorta Primleri | Güncel ve Detaylı Rehber

Japonya’da çalışmayı mı düşünüyorsunuz? İş ilanında gördüğünüz maaşın elinize geçecek net gelir olduğunu sanıyorsanız di...

blog.jpeducareer.com

4- Eş vergi indirimi

Vergi mükellefinin geliri ¥10,000,000’nin altında ve de vergi mükellefinin eşininin geliri ¥580,000’nin altında (maaşlı çalışan olması durumunda toplam maaşının 1,230,000’nin altında) olduğu durumlarda kullanılabilen vergi indirimidir. Aşağıdaki tablodaki şekilde hesaplanır.

Eşinizin geliri ¥580,000’i geçse de eş vergi indiriminden tamamen mahrum kalmazsınız. Eşinizin gelirine göre yararlanabileceğiniz indirim miktarı değişir. Bu indirim çeşidine 配偶者特別控除 (Haigūsha tokubetsu kōjo, eş özel vergi indirimi) denir. Aşağıdaki tablodaki şekilde hesaplanır.

5- Aile bireyi vergi indirimi

Ekonomik olarak size bağımlı yaşayan yıllık geliri ¥580,000’nin altında (maaşlı çalışan olması durumunda toplam maaşı 1,230,000’nin altında) olan aile bireyleriniz için vergi indirimi alabilirsiniz. Aşağıdaki tablodaki şekilde hesaplanır.

6- Konut kredisi vergi indirimi

Ev almak ya da evinizi tamir ettirmek amacıyla konut kredisi aldığınız zaman yararlanabileceğiniz vergi indirimidir. 13 yıl boyunca yararlanabilirsiniz.

Aldığınız kredi miktarına göre yıllara göre ne kadar vergi indirimi alacağınızı hesaplamak için kakaku’nun konut kredisi vergi indirimi simülasyonunu kullanabilirsiniz.

7- Furusato Nozei

Furusato nozei, Japonya’da yaşayan bireylerin kendi memleketlerine ya da desteklemek istedikleri yerel yönetimlere bağış yapıp, yaptıları bağış miktarına göre hediye ürünler almasını sağlayan bir sistemdir. Bu hediye ürünler arasında yiyecek ve içecekten tutun elektronik eşyalara kadar birçok ürün bulunur.

Furusato Nozei sisteminde, bağış tutarınızın ¥2000’i aşan kısmı vergilerinizden düşülür. Vergi beyannamesi verirseniz, indirim hem bağış yapılan yıla ait gelir vergisine hem de ertesi yılın ikamet vergisine uygulanır. One-stop special system（ワンストップ特例制度, Wan sutoppu tokurei seido）‘i kullanırsanız, gelir vergisi dahil olmak üzere toplam indirim tutarı ertesi yılın ikamet vergisinden düşülür.

Yıllık maaşınıza göre vergi indirimi alabileceğiniz bir limit vardır. Bu limiti öğrenmek için Rakuten furusato nozei simülatörünü kullanabilirsiniz.

Rakuten furusato nozei simülatörünü kullanmak için tıklayın

Bağış yaparak alacağınız hediye ürünü seçmek için Rakuten furusato nozei portal sitesini kullanabilirsiniz.

Rakuten furusato nozei portal sitesine gitmek için tıklayın

Furusato Nozei Nedir? Nasıl Yararlanılır?

Japonya'da şirketlerde çalışıp gelir sahibi olanlar en az bir kere de olsa 「Furusato Nozei」 kelimesini duymuştur. Japony...

blog.jpeducareer.com

8- Shin NISA

Hisse senetlerine yatırım yapmayı sevenlerin yararlanabilecekleri bir vergi indirimidir. Normal şartlarda hisse senedi yatırımlarınızdan elde ettiğiniz karın %20,315 (gelir vergisi:%15,315 ve ikamet vergisi:%5) vergi olarak ödemeniz gerekiyor. Shin NISA (Nippon individual savings account)’yı kullanarak Financial Services Agency (金融庁)’nin belirlemiş olduğu güvenilir yatırım fonlarına yatırım yaparak elde ettiğiniz karınız vergiden muaf tutuluyor.

Shin NISA hesabı açtığınızda, süre sınırlaması olmaksızın ¥18,000,000 vergiden muaf tutulan yatırım limitine sahip olup, istediğiniz zaman paranızı çekme hakkına sahipsiniz. Ne kadar uzun yatırımda tutarsanız karınızın artma oranının da o derece artacağını unutmayın!

20 yaşının üzerinde Japonya’da yaşayan her birey Shin NISA hesabı açıp yatırım yapabiliyor. moomoo Shoken(moomoo証券) ya da Rakuten Shoken gibi yatırım hesabı sağlayan kuruluşlardan üzerinden yatırım hesabı açıp Shin NISA hesabı edinebilirsiniz.

moomoo証券‘den şimdi hesap açarsanız ¥100,000 değerinde, hisse senedi alabileceğiniz point kazanma şansınız var.

moomoo証券

Rakuten Shoken’de şimdi bir hesap açıp, düzenli yatırım hesabınızdan “Rakuten Card” kredi kartı ile toplam ¥40,000 yen tutarında yatırım yaparsanız, ¥6,000 değerinde Rakuten Point kazanabilirsiniz.

Japonya'da Yabancılar İçin Yatırım Hesabı Açma Rehberi｜Shin NISA'nın 5 Büyük Avantajı ve Vergi Avantajlarıyla Akıllı Yatırım Stratejileri

※この記事内にはプロモーションが含まれています。Yabancıların da Shin NISA'yı kullanarak yatırım yapabileceğini biliyor muydunuz?2024 yılında yen...

blog.jpeducareer.com

9- iDeCo

iDeCo　(individual Defined Contribution pension, 個人型確定拠出年金) bir bireysel emeklilik sistemidir. Yatırım fonu, sigorta ve nakit olarak yatırım yapılabiliyor.

20~60 yaşları arasındaki Japonya’da yaşayan her birey iDeCo’dan yararlanabiliyor. Ancak 60 yaşına gelene kadar paranızı çekemiyorsunuz. Bu iDeCo’nun en büyük dezavantajıdır.

Şirket çalışanları için aylık yatırım limiti ¥23,000‘dir.

moomoo証券 ya da Rakuten Shoken üzerinden yatırım hesabı açıp iDeCo bireysel emeklilik yatırımı yapabilirsiniz.

10- Hayat sigortası primi vergi indirimi

Hayat sigortasına girmeniz durumunda ödediğiniz sigorta primlerinin bir kısmını vergi indirimi olarak gelirinizden düşüp vergiye tabi gelirinizi azaltabilirsiniz. Aşağıdaki tablodaki şekilde hesaplanır.

11- Deprem sigortası primi vergi indirimi

Deprem sigortasına girmeniz durumunda ödediğiniz sigorta primlerinin bir kısmını vergi indirimi olarak gelirinizden düşüp vergiye tabi gelirinizi azaltabilirsiniz. Aşağıdaki tablodaki şekilde hesaplanır.

12- Sağlık giderleri vergi indirimi

Sağlık sigortasının karşıladığı tutarın haricinde ¥100,000’i geçen sağlık gideri bulunan kişilerin kullanabileceği bir vergi indirimidir. ¥100,000’e sizin ve ailenizin tüm bireylerinin sağlık giderleri dahildir.

Vergi indirimine dahil edebileceğiniz sağlık giderlerine sadece hastalık ve yaralanma gibi temel sağlık giderleri dahildir. Check-up ya da estetik ameliyat gibi sağlık giderlerinizi bu vergi indirimine dahil edemezsiniz.

Sağlık giderleri vergi indirimi aşağıdaki gibi hesaplanır ve hesaplanan tutar vergiye tabi gelirinizden düşülerek vergi indirimi sağlar.

Bu yazımıda Japonya’da bir şirket çalışanı olarak yararlanabileceğiniz 12 vergi indirimi türünü sizlere aktarmaya çalıştık. Japonya’da yararlanabileceğiniz çok fazla vergi indirimi olduğundan, vergilerle ilgili bilginizi ne kadar çok arttırırsanız elinizde kalan maaşınız aynı oranda artar.

Bu yazıda size zor görünen birçok şey olmuş olabilir ama hiç üzülmeyin Japonlar da sizden çok farklı değil! Bu yazıdaki bilgiler sizin bir yabancı olarak Japonya’daki hayatınıza bir adım önde başlamanıza yardımcı olursa çok seviniriz. Japonya’daki vergiler ve vergi indirmleriyle ilgili aklınıza takılan sorular olursa hiç çekinmeden bizlerle iletişim kurabilirsiniz. Bize sosyal medya üzerinden ya da aşağıdaki iletişim formundan ulaşabilirsiniz.

Çalışmalarımızı beğeniyor ve daha da büyüyerek devam etmesini istiyorsanız, bir kahve alarak bize destek olabilirsiniz.

• Instagram
• YouTube
• X
• Buy me a coffee

Bu formu bitirebilmek için tarayıcınızda JavaScript'i etkinleştirin.

İsim *

Ad

Soyad

Email *

Telefon

Telefon İsim Email

Konu *

Mesaj *

Submit

Japonya’da çalışanların yıllık net geliri ve vergi tutarları nasıl hesaplanır?

Japonya’da çalışan biri olarak ödeyeceğiniz vergi turarını hesaplayabilmek için öncelikli olarak yapmanız gereken şey, vergiye tabi olan gelirinizi hesaplamak olacaktır. Vergiye tabi gelirinizi, toplam maaşınızdan kullanabileceğiniz vergi indirimlerini çıkartarak hesaplarsınız. Bu vergi indirimlerine ödediğiniz sigorta primleri de dahildir.

Vergiye tabi gelirinizi hesapladıktan sonra, vergi oranıyla çarparak ödemeniz gereken vergi tutarını hesaplayabilirsiniz. Bu vergi oranı, gelir vergisi için gelir miktarınıza göre %5～45 arasında değişirken, ikamet vergisi herkes için %10’dur.

Yıllık net gelirinizi ise maaşınızdan toplam ödediğiniz vergi tutarını ve sosyal sigorta primlerini çıkartarak hesaplarınız.

Japonya’da çalışanların maaşından kesilen vergiler

Japonya’da çalışanların maaşından gelir vegisi ve ikamet vergisi olmak üzere iki çeşit vergi kesilir. Bu vergilerin tutarı Japonya’da yerli ya da yabancı olarak yaşamanıza bağlı olarak değişmez. Vergi tutarı vergiye tabi gelirinize göre hesaplama yapılarak belirlenir.

1- Gelir vergisi

Gelir vergisi, 1 Ocak – 31 Aralık tarihleri ​​arasında bir yılda kazanılan gelir tutarı üzerinden alınan bir vergidir. Gelir vergisi tutarı, artan oranlı vergi tarifesine göre belirlenir. Vergiye tabi geliriniz yükseldikçe vergi oranınız da yükselir. 7 kademeli vergi oranı vardır: %5, %10, %20, %23, %33, %40 ve %45.

Şirketler yılın başında bir yıllık net gelirinizi yaklaşık olarak hesaplayıp aylık olarak maaşınızdan tahmini gelir vergisi tutarını düşerler. Yıl sonunda elinize geçen net gelir belli olduktan sonra düzenleme yapılır. Eğer fazla vergi ödemişseniz Aralık ayındaki maaşınızda geri iade olur, az vergi ödemişseniz bir miktar daha vergi ödersiniz.

2- İkamet vergisi

İkamet ettiğiniz yerel yönetimlere ödediğiniz vergidir. İkamet vergisi, vergiye tabi gelirinizin %10’luk vergi oranıyla çarpılmasıyla hesaplanır. Vergiye tabi gelirinizin artmasıyla vergi oranında değişim olmaz.

İkamet vergisini gelir vergisinden ayıran en önemli fark, bir yıl önceki gelirinizden alınmasıdır. Gelir vergisi ise cari yılın geliri üzerinden ödenir. Bundan dolayı çalışmaya başladığınız ilk yıl ikamet vergisi ödemezsiniz. Her yıl Mayıs ayında bir önceki yılın vergiye tabi gelirinize göre ikamet vergisi bildirimi yapılır. Bu bildirim yerel yönetimlerden şirketinize gönderilir ve şirketiniz de size dağıtır. Haziran ayında itibaren gelecek yılın Mayıs ayına kadar ikamet vergisini ödersiniz. Örneğin, 2025 yılındaki vergiye tabi gelirinizin ikamet vergisi 2026 Haziran ~ 2027 Mayıs ayı arasında 12 taksit olarak her ay maaşınızdan kesilir.

Japonya’da çalışanların maaşından kesilen sosyal sigorta primleri

Japonya’da çalışanların maaşından sağlık sigortası primi, çalışan emeklilik sigortası primi ve işsizlik sigortası primi olmak üzere üç çeşit sigorta primi kesilir. Bu sigorta primlerinin tutarı Japonya’da yerli ya da yabancı olarak yaşamanıza bağlı olarak değişmez. Ödemeniz gereken sigorta primi toplam maaşınıza göre hesaplama yapılarak belirlenir.

1- Sağlık sigortası primi

Sağlık sigortası hastalık ya da kaza durumlarında oluşabilecek tedavi masraflarının güvence altına alınmasını sağlayan sigorta türüdür. Sigortalı tedavi masraflarının sadece %30’unu öder.

Sağlık sigortası primleri illere göre farklı oranlarda belirlenir ve genellikle %10 civarındadır. %10’nun yarısını (%5) çalıştığınız şirket öderken, kalan yarısını (%5) çalışan öder. Yıllık ödemeniz gereken miktar 12 taksit olarak her ay maaşınızdan kesilir.

2- Çalışan emeklilik sigortası primi

Japonya’da 国民年金保険(Ulusal emeklilik sigortası) ve 厚生年金保険(Çalışan emeklilik sigortası) olmak üzere iki çeşit emeklilik sistemi vardır. 20 yaş ve üzeri 60 yaşın altındaki her bireyin ulusal emeklilik sigortasına girmesi şarttır.

Memurlar ve şirketlerde çalışanlar, çalışan emeklilik sigortasına girerler. Bu sigorta ulusal emeklilik sigortasını da kapsayan iki kademeli olan bir emeklilik sigortasıdır. Çalışan emeklilik sigortasına girenler emekli olduktan sonra ulusal emeklilik sigortasından gelen 「temel emeklilik maaşı」na ek olarak çalışan emeklilik sigortasından gelen 「çalışan emeklilik maaşı」da alırlar.

Çalışan emeklilik sigortası prim oranı toplam maaşın %18,3’ü olup, bunun yarısı (%9,15) şirket, yarısı (%9,15) çalışan tarafından karşılanmaktadır. Yıllık ödemeniz gereken miktar 12 taksit olarak her ay maaşınızdan kesilir.

3- İşsizlik sigortası primi

İşsizlik, çocuk bakım izni ve hastalık gibi çalışamadığınız durumlarda, çalışanların istikrarlı bir şekilde yaşamlarını sürdürmelerine yönelik hazırlanmış bir sigorta sistemidir.

İşsizlik sigortası prim oranı toplam maaşın %1.45’i olup, %0.9’unu şirket, %0.55’ini çalışan karşılar. Yıllık ödemeniz gereken miktar 12 taksit olarak her ay maaşınızdan kesilir.

Nenmatsu chosei nedir?

Şirketler sizin yıl içersindeki vergi kesintilerinizi yılbaşındaki tahmini vergiye tabi gelir verilerine göre yapar. Ama bu her zaman sizin gerçek vergiye tabi gelirinizi yansıtmayabilir. Yıl içersinde maaşınızın artması ya da eşinizin işi bırakması gibi durumlar vergi durumunuzu önemli ölçüde etkileyecektir. Genelde Japon şirketleri Kasım ve Aralık ayı arasında, yararlanabileceğiniz vergi indirimlerini belirlemek amacıyla nenmatsu chosei denilen bir işlem gerçekleştirirler. Bu işlem sırasında ev almak için kredi almış olmanıza göre, ailenizin kişi sayısına göre ve bireysel olarak girdiğiniz bir kısım sigortalara göre yararlanabileceğiniz çeşitli vergi indirimlerini şirketinize bildirerek gerçek vergiye tabi gelirinizin belirlenmesini sağlarsınız. Eğer şirketiniz yıl içersinde sizden fazla vergi kesmiş ise Aralık ayı maaşı içersinde bunu iade eder ya da gereğinden az vergi kesilmiş ise Aralık ayındaki maaşınızdan bir miktar daha vergi kesilebilir.

Japonya'da Çalışıyorsanız Bilmeniz Gereken 12 Vergi İndirimi

※この記事内にはプロモーションが含まれています。Japonya'da çalışanların vergileri aylık maaşlarından kesilir ve şirketiniz sizin adınıza vergile...

blog.jpeducareer.com

Son Söz

Son olarak bu yazıda bahsettiğimiz Japonya’da şirket çalışanlarının maaşından kesilen vergileri ve sosyal sigorta primlerini tabloda toparlarsak aşağıdaki şekilde olacaktır.

Japonya’da maaşınızdan ne kadar vergi ve sosyal sigorta primi kesileceğini bilmek, iş teklifi aldığınızda yapacağınız işe uygun bir ücret skalasında maaş teklifi alıp almadığınızı anlamanız ve de maaş teklifi konusunda etkili bir şekilde pazarlık yapmanız konusunda size son derece yardımcı olacaktır.

Bu yazımıda Japonya’da çalışan biri olarak maaşınızdan kesilecek vergileri ve sigorta primlerini sizlere aktarmaya çalıştık.  Aklınıza takılan birşey olursa bize sosyal medyadan ulaşabilir ya da aşağıdaki iletişim formundan sorularınızı ulaştırabilirsiniz.

Çalışmalarımızı beğeniyor ve daha da büyüyerek devam etmesini istiyorsanız, bir kahve alarak bize destek olabilirsiniz.

• Instagram
• YouTube
• X
• Buy me a coffee

Bu formu bitirebilmek için tarayıcınızda JavaScript'i etkinleştirin.

İsim *

Ad

Soyad

Email *

Telefon

Konu *

Konu Mesaj İsim

Mesaj *

Submit

Japonya’da yeni mezun olarak iş arayan öğrenciler üniversite 3. sınıfa geçer geçmez iş arama faaliyetlerine başlarlar ve 4. sınıfın ilk döneminde iş teklifi alırlar. 2025 yılının Nisan ayında işe başlayacak olan öğrenciler üzerinde yapılan bir anket çalışması iş başvuru yapan yeni mezun öğrencilerin %98.8’inin şirketlerden iş teklifi aldığını gösteriyor.

Japonya kendisine özgü bu sistemiyle yeni mezun olmuş iş tecrübesi olmayan öğrencileri daha öğrenciyken iş sahibi yapıyor. Japonya diğer ülkelerle karşılaştırıldığında henüz öğrenciyken iş teklifi alma oranında dünya sıralamasında birinci. İş garantisyle mezun olmak istiyorsanız Japonya’da eğitim alıp iş başvrusu yapmak sizin için isabetli bir tercih olabilir. Bu yazıda Japonya’da yeni mezun olarak iş ararken bilmeniz gerek temel hususları, kullanabileceğiniz yöntemleri, iş arama takvimini ve iş arama için yapmanız gereken hazırlıkları sizlere aktaracağız. Ayrıca, işinize yarayabilecek bir kısım Japonca keywordleri yazı içersine serpiştirmeye gayret göstereceğiz.

Japonya’da yeni mezun olarak iş aramayla ilgili bilmeniz gereken bazı temel bilgiler

Japonya’da yeni mezun olarak iş arama ve iş teklifi aldıktan sonra işe başlama dünyanın diğer ülkelerinden farklı birçok özelliğe sahiptir. Bu özelliklerin farkında olarak iş aramaya başlarsanız hedefe ulaşmanız kolaylaşır ve işe başladıktan sonra sizi şaşırtacak durumların azalmasını sağlamış olursunuz.

Belirli bir takvimi vardır

Japonya’da yeni mezunlar için iş aramanın üniversite sınavı gibi belirli bir takvimi vardır. Eğer 2026 yılının Nisan ayında çalışmaya başlayacaksanız, 2025 Mart ayında başlayan iş alımı sürecine katılmanız gerekir. Ancak, şirketleri ayrıntılı bir şekilde araştırıp stajlara da katılmanız gerektiği için mezun olmadan 2 yıl önce iş arama faaliyetlerine başlamanızda fayda var.

Şirketler yeteneklerinizden daha çok potansiyelinize bakar

Şirketler sizin halihazırda yapabildiğiniz işlere ya da mezun olduğunuz bölümden daha çok potansiyelinize göre sizi işe alır. İşe girir girmez sizden belirli bir işi yapmanız beklenmez. Önce eğitimden geçersiniz, daha sonra işe alım sürecindeki izlenimlere ve şirkete girdikten sonraki eğitim sürecindeki performansınıza göre size uygun görülen bölüme yerleştirilirsiniz. Yeni mezunların işe alım sürecinde eğitim geçmişi -hangi bölümden mezun olduğunuzdan daha çok iyi bir üniversiteden mezun olmak daha önemli-, iletişim becerisi -yabancılar için Japonca iletişim yetkinliği önemli-, girişkenlik, etrafınızla olan uyum ve şirketin hedefleriyle uyuşmanız gibi özellikler çok önemlidir.

Ömür boyu iş garantisiyle işe alınırsınız

Değişmekte olmakla birlikte hala birçok Japon şirketi ömür boyu iş garanti sistemini benimsemiş olup, çalışanlarına ömür boyu iş garantisi verir. Şirketler iflas etmediği sürece ve de çalışanlar şirket kurallarına uyduğu sürece, siz istifa etmedikten sonra şirketler sizi işten çıkartmazlar. Kafanız rahat bir şekilde ömür boyu maaş güvencesiyle çalışmak istiyorsanız Japon şirketleri sizin için iyi bir tercih olabilir.

Yaşa göre terfi sistemi uygulanır

Japon şirketleri genel olarak çalışanların şirkette çalıştığı yıl sayısına ya da yaşa göre terfi sistemi uygular. Uzun çalışanların şirketin işleyişine en hakim kişiler olduğu için şirket başarısına daha etkili bir şekilde katkı yaptıkları düşünülür.

Üye sistemine dayalı istihdam yaygındır

Japonya’da şirketler yeni mezunları işe alır ve sıfırdan yetiştirir. Şirketler çalıştıracağı iş türüne göre gerekli eğitimleri verdikten sonra, şirketin ihtiyacı olan bölümlere yeni alınan mezunlar yerleştirilir. Genel olarak yeni mezun olarak alınanların yapacakları iş türüyle ve Japonya’da çalışacakları coğrafi alanla ilgili bir sınırlama olmaz. Zamanla çalıştıkları bölüm ve coğrafi bölge de değişebilir. Çalışanlardan şirketin ihtiyacına göre her işi yapması istenir. Buna karşılık çalışanlara ömür boyu iş garantisi verilir.

İş türleri

Japon şirketleri genel olarak aşağıda belirtilen 3 iş türünde personel alır.

İş rotasyonu

Japon şirketleri işe aldıkları çalışanların uzun süre çalışıp ileride şirket içersinde yönetici pozisyonuna gelmesini isterlerler. Bundan dolayı, yönetici pozisyonuna gelene kadar, çalışanlardan şirketin birçok bölümünde çalışıp şirketin genel işleyişine hakim olması beklenir.

Japonya’da yeni mezun olarak iş ararken kullanabileceğiniz kaynaklar

Web siteleri

Japonya’da yeni mezun olarak iş ararken kullanabileceğiniz yüzlerce web sitesi var. Hepsini aynı anda bir yazıda tanıtmamız mümkün olmadığından ötürü, bu yazımızda web sitelerini kullanım amaçlarına göre kategorilere ayırıp her kategoriye dair başlıca bir kaç örnek vermeye çalışacağız.

Genel iş arama siteleri

Bu sitelerde şirketleri topluca araştırabilir ve başvuru takvimiyle ilgili bilgi alabilirsiniz. Ayrıca şirket tanıtımları gibi bir çok etkinlikten haberdar olabilir ve şirketlere başvuru yapabilirsiniz.

Mynavi(マイナビ)

• Yeni mezunların en çok kullandıkları ve en çok memnun kaldıkları web sitesi
• 2024’te kayıtlı şirket sayısı 32349
• Kullanım amacı: İlginizi çeken şirketleri araştırıp başvuru yapmak
• Site dili: Japonca

Rikunabi(リクナビ)

• Mynavi ile aynı konsepte sahip. Mynavi de olmayan bir kısım şirketlerin iş ilanları burda olabildiğinden ötürü Mynavi ile birlikte Rikunabi‘yi de kullanmanızda fayda var.
• Kullanım amacı: İlginizi çeken şirketleri araştırıp başvuru yapmak
• Site dili: Japonca

Belirli bir alana yoğunlaşan iş arama siteleri

Bu sitelerdeki iş arama ile ilgili bilgiler belirli bir alana özgüdür. Hedef kitlesi sınırlı olduğundan daha bu siteleri kullanarak kendi ilginizi çeken şirketler hakkında daha ayrıntılı bilgi alma şansınız var.

Gaishi Shuukatsu(外資就活)

• Japonya’daki yabancı şirketlerinin ve büyük Japon şirketlerinin iş ilanları, stajları ve seçim sürecine dair bilgilendirici yazılar yer alır.
• Kullanım amacı: İlginizi çeken şirketleri araştırıp başvuru yapmak ve şirketlerin seçim süreciyle ilgili bilgi almak.
• Site dili: Japonca

Acaric(アカリク)

• Yüksek lisans ve doktora öğrencilerine yönelik bir site. Acaric, öğrenciler ve şirketleri bir araya getiren bir çok organizasyon düzenlemekle birlikte şirketlere başvurmanızı sağlamaya yönelik ya da şirketlerden size teklif gelmesine yönelik de bir çok faaliyet gösteriyor.
• Acaric tarafından gerçekleştirilen etkinliklere katılmak için👉大学院生を求める優良企業と出会える少人数制イベント【アカリクイベント】
• Özellikle doktora öğrencisiyseniz mutlaka kullanmanız gereken bir site.
• Kullanım amacı: İlginizi çeken şirketleri araştırıp başvuru yapmak, şirketlerden doğrudan iş teklifi almak ve yüksek lisans/doktora mezunlarına yönelik düzenlenen etkinliklerden haberdar olmak.
• Site dili: Japonca

理系学生＆大学院生に特化したオンライン就活イベント【アカリクイベント】

Şirketlerin size iş teklifi getirdiği siteler

Bu sitelerde siz bilgilerinizi siteye girdikten sonra size ilgi duyan şirketler görüşme yapmak için sizinle irtibata geçerler. Siz şirketlere değil şirketler size başvururlar.

OfferBox

• Yeni mezunların en çok kullandığı offer tipi web sitesidir.
• Start-up şirketlerinden büyük şirketlere kadar 17,712 civarı şirket kayıtlıdır.
• Bu siteyi kullanan öğrencilerin iş teklif alma oranı %93.6.
• Kullanım amacı: Şirketlerden direk iş teklifi almak.
• Site dili: Japonca

OfferBox

Şirketlerin kendi siteleri

Her şirket iş ilanı sayfalarına ilan vermenin yanında kendi sitelerinden direk olarak da başvuru kabul ediyor. Eğer hangi şirkete başvuru yapacağınıza karar verdiyseniz, başvurmak istediğiniz şirketin web sitesine gidip başvurunuzu yapabilirsiniz. Aşağıda özellikle yabancı öğrencileri istekli bir şekilde ise alan 3 şirketin başvuru sayfalarını sizlerle paylaşacağız.

Rakuten

Shiseido

Mercari

Yabancı öğrencilere yönelik siteler

Son yıllarda Japon şirketleri yurtiçinden çalışan ihtiyacını karşılamakta güçlük çektiği için, yurtdışından direk yeni mezun öğrenci alımı ya da Japonya’da yaşayan kaliteli yabancı öğrencileri işe almaya yönelik de bir çok iş arama sitesi ortaya çıkmaya başladı.  Bu sitelerde sadece yabancı öğrencilere yönelik iş ilanları olduğundan iş bulma oranınız oldukça artar. Ancak bu sitelerdeki ilanlar sayı olarak az olduğu için yukarıda tavsiye ettiğimiz web siteleriyle birlikte kullanmanızı tavsiye ederiz.

Ryukatsu

Ayrıntılı bilgi için gelecek bölümdeki işe alım ajanslarına bakınız.

Job Tree Japan

Ayrıntılı bilgi için gelecek bölümdeki işe alım ajanslarına bakınız.

Fast Offer

Ayrıntılı bilgi için gelecek bölümdeki işe alım ajanslarına bakınız.

İşe alım ajansları

Ryukatsu

• Japonya’da iş bulmak isteyen yabancı öğrenciler ya da iş tecrübesi olup Japonya’da yeni bir kariyer hedefleyen 「Japonya’da iş arayan yabancılara özel」bir web sitesidir.
• Kendiniz ile ilgili gerekli bilgileri girdikten sonra işlere başvuru yapabiliyorsunuz. Ryukatsu’dan bir kariyer danışmanı size başvuru sürecinizde yardımcı oluyor.
• Japonya’da yabancılara yönelik şirket tanıtımları hakkında bilgi alabilir ve stajlara da başvuru yapabilirsiniz.
• Kullanım amacı: Bir kariyer danışmanı eşliginde Japonya’da yabancılara yönelik iş ilanlarına ulaşmak ve başvuru yapmak.
• Site dili: Temel olarak Japonca, bir kısmı İngilizce

Job Tree Japan

• Japonya’da iş bulmak isteyen yabancı öğrencilere özel bir web sitesidir.
• Kendiniz ile ilgili gerekli bilgileri girdikten sonra size uygun işi bulmanız konusunda bir kariyer danışmanından yardım alarak başvuru sürecinizi yürütüyorsunuz.
• İşe kabul aldıktan sonra da işe girene kadar ihtiyacınız olan konularda size yardımcı olmaya devam ediyorlar.
• Kullanım amacı: Bir kariyer danışmanı eşliginde Japonya’da yeni mezun yabancı öğrencilere yönelik iş ilanlarına ulaşmak ve başvuru yapmak.
• Site dili: İngilizce ve Japonca seçeneği var.

Fast Offer

FAST OFFER, Japonya’da kariyer yapmak isteyen uluslararası yetenekleri Japon şirketleriyle buluşturan bir programdır ve Tokyo’da düzenlenen tamamen sponsorluklu mülakat etkinlikleriyle iş bulma imkanı sağlar.

• Uluslararası IT, mühendislik ve sosyal bilimler öğrencilerini Japon şirketleriyle buluşturur ve küresel yeteneklerin iş bulmasına yardımcı olur.
• Tokyo’da her ay ücretsiz mülakat etkinlikleri düzenler, gidiş-dönüş seyahat, oryantasyon, mülakat ve şirket ziyaretlerini kapsar.
• Asya, Avustralya ve diğer bölgelerdeki üniversitelerle iş birliği yapar, çeşitli bölümler için Japonca dersleri ve destek sunar.
• Başvuru sürecinde online ön eleme, kişiye özel danışmanlık ve mülakat hazırlığı bulunur, ekstra mentorluk ve destek de sağlanır.
• Uygunluk şartları; ilgili üniversite bölümü, 26-30 yaş altında olmak ve temel Japonca yeterliliği (JLPT N4-N2) gerektirir; gereksinimler bölüm ve deneyime göre değişir.
• Başarılı adaylar lider Japon şirketlerinden iş teklifi alır, sürecin her aşamasında FAST OFFER ekibi tarafından yönlendirilir.
• Site dili: İngilizce.

Acaric Shushoku Agent

“Acaric Shushoku Agent”, yüksek lisans, doktora ve doktora sonrası araştırmacılar için özel olarak tasarlanmış güçlü bir kariyer destek hizmetidir. Araştırma deneyiminizi iş dünyasında değerlendirebilmeniz için size yol gösterir.

Öne çıkan özellikler:

• Kişiye özel danışmanlık: Lisansüstü mezun danışmanlar birebir destek sağlar
• Geniş şirket ağı: 15+ yıllık deneyim, 3000’den fazla şirketle iş birliği
• Yüksek işe alım başarısı: Son mülakatlarda %80 başarı, en kısa 2 haftada iş teklifi
• Çeşitli iş fırsatları: Büyük şirketlerden niş lider firmalara kadar araştırma becerilerini değerlendiren seçenekler
• Tamamen ücretsiz hizmet: Özgeçmiş analizi, başvuru kontrolü ve mülakat hazırlığı dahil kapsamlı destek

Araştırma ile iş arayışını dengelerken uzmanlığını topluma aktarmak isteyen lisansüstü öğrenciler için ideal bir hizmettir.

【アカリク就職エージェント】

Kariyer fuarları

Kariyer fuarlarında birçok şirketi aynı anda ziyaret edip şirket tanıtımlarına katılabilirsiniz. Aynı zamanda şirket çalışanlarıyla canlı olarak görüşüp şirket hakkında bilgi alabilir ve şirketlerin yabancı öğrencileri işe almaya yönelik düşünceleri ve beklentileri hakkında fikir sahibi olabilirsiniz. İstekli bir şekilde soru sorarak şirkete ilginiz olduğunu belirtmenizde fayda var. Mynavi ve Rikunabi gibi sitelere kayıt olursanız kariyer fuarlarından haberdar olabilirsiniz.

Üniversitenizin kariyer merkezi

Üniversinizin kariyer merkezi iş aramaya başlarken ziyaret etmeniz gereken ilk yerdir. Doğru kullanmayı başarabilirseniz kariyer merkezi sizi kısa zamanda başarıya ulaştırabilir.

Devletin sunduğu servisler

Japon devletinin Japonya’da yaşayan yabancıların iş aramasına yardımcı olmaya yönelik hizmet merkezleri var. Tokyo, Nagoya, Osaka ve Fukuoka şehirlerinde bulunuyor. İş bulmanıza yardımcı olacak hizmet merkezlerinin web sitelerine ve adreslerine buraya tıklayarak ulaşabilirsiniz.

Japonya’da yeni mezun olarak iş arama takvimi

• Yukarıda belirtilen takvim KEİDANREN (Japan Business Federation)’e üye şirketler için geçerlidir. Yabancı şirketler, küçük ve orta ölçekli şirketler bu takvime uymazlar. Yıl boyunca takvime bağlı kalmaksızın iş teklifi yapabilirler.
• Japonya’daki büyük şirketler için hala bu takvim geçerli olsa da yavaş yavaş bu anlayış kaybolmakta. Son zamanlarda takvime uymaksızın erkenden iş teklifi getiren birçok şirket var. Bundan dolayı, iş aramaya ne kadar erken başlarsanız o kadar iyidir. Mezun olmadan 2 yıl önce iş arama faaliyetlerinize başlarsanız acele etmeden sakince iş aramak için fırsatınız olur.

Şirketlere başvuru yapmadan önce yapmanız gereken hazırlıklar

Öz analiz

Öz analiz iş aramaya başlamadan önce güçlü ve zayıf yanlarınızı anlamaya, ilgilerinizi ve değer yargılarınızı yeniden kavramanıza, geçmişe bakarak gelecekte ne yapmak istediğinizi tekrar düşünmenize yardımcı olan bir süreçtir. Bu süreç sayesinde kendinizi yeniden keşfedecek ve kendinize en uygun işi bulma konusunda iyi bir başlangıç yapmış olacaksınız.

Career Park’ın sunmuş olduğu öz analiz aracı ile 5 dakikada kendinizi keşfedin!

Career Park, iş arayan öğrenciler için özel olarak tasarlanmış myanalytics adlı bir öz analiz aracı sunmaktadır. Bu araç, 5 dakika içinde uygun mesleğinizi bulmanıza yardımcı olan ücretsiz bir AI testinden oluşur. 36 soruya yanıt vererek güçlü ve zayıf yönlerinizi tanımlayabilir ve bu bilgilerle etkili bir kendinizi tanıtma yazısı hazırlayabilirsiniz. Test, çoktan seçmeli sorulardan oluşurtuğundan kolayca uygulanabilir ve yüksek doğrulukta sonuçlar verir. Her yıl iş arayan öğrencilerin üçte ikisi tarafından kullanılmaktadır.

myanalytics

Sektör araştırması

Kendiniz hakkında yaptığınız analizden sonra sıra geldi hangi sektörde çalışmak istediğinize karar vermeye. Japonya dışındaki ülkelerde üniversitede okuduğunuz bölüm, çalışacağınız sektörü seçerken çok önemli rol oynuyor. Ancak Japonya’da mühendislik gibi teknik bilgi gereltiren işler dışında mezun olduğunuz bölüme bağlı kalmaksızın sektör seçimi yapabilirsiniz.

Aşağıdaki web sitesini kullanarak Japonya’daki sektöreler hakkında bilgi sahibi olabilirsiniz.

Rikunabi sektör analizi

Şirket araştıması

Çalışacağınız sektöre karar verdikren sonra sıra o sektördeki şirketleri araştırmaya geliyor. Şirket araştırması için Mynavi(マイナビ) ve Rikunabi(リクナビ) gibi sitelere ek olarak şirketlerin kendi sitelerinden yararlanabilir ve şirket tanıtımlarına katılarak ayrıntılı bilgiye sahip olabilirsiniz.

OB・OG Ziyareti

Şirketler hakkında doğru bilgiler edinmenin en isabetli yollarından biri elbette o şirkette çalışanlara sormak olacaktır. Başvuracağınız şirketlere karar verdikten sonra üniversitenizin kariyer merkezine gidip mezunlar arasında o şirkette çalışan birinin olup olmadığını öğrenebilir ve irtibat bilgilerini alıp iletişime geçebilirsiniz. Direk ziyaret edemeseniz bile sormak istediğiniz bir konu olursa mail yoluyla irtibat kurabilirsiniz.

Stajlar

Stajlar sayesinde çalışmak istediğiniz sektör ve girmek istediğiniz şirket hakkında bilgi toplayabilir ve kendinize uygun olup olmadığını deneme fırsatı elde edersiniz. Stajlara katılmış olmak diğer öğrencilere göre sizi bir adım öne geçirir. Staja katılmış olmak mülakat aşamasında işe alınmanız için pozitif bir rol oynar. Eğer stajlarada yüksek performans göstermeyi başarabilirseniz, stajdan direk iş teklifi alma imkanınız da var.

Başvurudan iş teklifi alana kadar geçen süre

Başvuru

Şirketlerden işe alım ile ilgili bilgi almak, şirket tanıtımlarına katılmak ve başvuru formunu teslim edebilmek için başvuru yapmanız gerekiyor. Bu başvurudan sonra şirketler size mail yoluyla ya da kendi sistemleri üzerinden ulaşarak işe alım süreciyle ilgili sizlere bilgilendirme yapacaklardır. Şirketlere Mynavi(マイナビ) ve Rikunabi(リクナビ) gibi siteleri kullanarak ya da şirketlerin kendi siteleri üzerinden başvuru yapabilirsiniz.

Şirket tanıtım toplantısı

Başvurudan sonra şirketler genel olarak başvuru yapan öğrencilere yönelik şirket tanıtımı yaparlar ve başvuru takvimi hakkında bilgi verirler. Bunu bir toplantı salonunda öğrencileri toplayarak yapabildikleri gibi online olarak da yapabilirler.

Başvuru formunun teslimi

Başvuru formunu teslim etmeniz resmi olarak şirkete başvurduğunuz anlamına gelir. Başvuru formunun içeriği şirketten şirkete değişmekle birlikte genel olarak aşağıdaki maddeler yer alır:

Başvurmak istediğiniz şirketlere daha önce başvuru yapıp kabul alan kişilerin başvuru formu için hazırladıkları içeriklere ulaşmak için 企業の口コミ、ES・面接情報が見れる「就活会議」Syukatsu-Kaigi adlı web sitesinden ücretsiz olarak yaralanabilirsiniz.

Carriemon(キャリエモン) adlı web sitesini kullanarak, başvuru belgeleriniz için kariyer danışmanlarından ücretsiz olarak destek alabilirsiniz. Ayrıca, diğer kullanıcıların başvuru belgeleri için aldıkları tavsiyeleri okuyarak faydalı bilgiler edinebilirsiniz.

Yazılı sınav

Şirketler genel olarak seçim aşamasında kullanmak amacıyla yazılı sınav yaparlar. Bu sınavlar kişilik testi ve temel bilgi seviyenizi (Matematik, İngilizce vb.) ölçmeye yönelik testlerdir. Çoğunlukla online olarak yapılır ancak bazı şirketler şirkete çağırıp kağıt tabanlı test olarak da yapabilirler. En çok kullanılan tes SPI3’dır.Bunun dışında SPI WEB, TG-WEB ve Tamatebako gibi türleri bulunur. Aşağıdaki web sitesilerinden ücretsiz olarak örnek deneme testine girebilirsiniz.

Örnek deneme testine girebileceğiniz web siteleri

• SMART/SPI-G

• WTI（WebTest for Internship)

Mülakat

Mülakat aşaması işe kabul almanızdaki en önemli faktörlerden biridir. Genel olarak başvuru formunda yazdığınız şeyler üzerinden sorular gelir. Akıcı bir Japonca ile soruları cevaplamanız çok önemlidir. Şirkete göre iş teklifi alıncaya kadar girmeniz gerek mülakat sayısı 2-4 arasında değişir.

İş teklifi

Mülakatlarda şirkete uygun aday görülürseniz telefon ya da mail ile iş teklifi alırsınız. Size kabul edip etmeyeceğinize dair düşünmek üzere bir süre tanınır. İş teklif töreni yapılana kadar iş teklifi resmiyetten daha çok söz verme aşamasındadır. Eğer bu törene katılırsanız siz resmi olarak işi kabul ettiğinizi şirketler de sizi resmi olarak işe almayı kabul ettiğini belirtmiş olur. Bu aşamada şirketler size ciddi bir sebebiniz olmadıktan sonra işe gireceğinize dair bir belge imzalatır. Ancak bunun resmi bir bağlayıcılığı yoktur. Bu aşamadan sonra da işe girmeyi reddedebilirsiniz ancak kendinize olan güveni sarsmış olursunuz.

Son söz

Bu yazımızda sizlere yeni bir mezun olarak Japonya’da nasıl iş bulunacağını kapsamlı bir şekilde aktarmaya çalıştık. Japonya’da yeni mezun olarak iş bulmak istiyorsanız Japonya’daki meslek yüksekokulları, üniversiteler, yüksek lisans programları ve doktora programlarından mezun olmanız şansınızı büyük oranda arttıracaktır. Yeni mezun olarak yurtdışından başvuru yapıp kabul alma şansınız oldukça düşüktür, ancak denemekle kaybedeceğiniz birşey yoktur. Japonya’da yeni mezun olarak işe başvuru yapmak çok kompleks bir süreç olduğundan merak ettiğiniz birşey olursa çekinmeden bize sorabilirsiniz. Bize sosyal medyadan ulaşabilir ya da aşağıdaki iletişim formundan sorularınızı ulaştırabilirsiniz. Şimdiden iş başvuru sürecinizde sizlere başarılar diliyoruz!

Çalışmalarımızı beğeniyor ve daha da büyüyerek devam etmesini istiyorsanız, bir kahve alarak bize destek olabilirsiniz.

• Instagram
• YouTube
• X
• Buy me a coffee

Bu formu bitirebilmek için tarayıcınızda JavaScript'i etkinleştirin.

İsim *

Ad

Soyad

Email *

Telefon

Konu *

Telefon Mesaj İsim

Mesaj *

Submit

Japonya’nın birçok konuda olduğu gibi iş arama konusunda da kendine has bazı kural ve yöntemleri vardır.  Japonya’da iş arayan yabancıların en çok zorlandığı konulardan biri de kendilerine uygun iş arama yöntemini seçmektir. Japonya’da yabancıların iş ararken kullanabileceği birçok yöntem vardır. Başvurmak istediğiniz pozisyona, iş deneyiminize, vize durumunuza, başvurduğunuz yere (Japonya içi ya da dışı) ve eğitim durumunuza göre size uygun yöntemi seçebilirseniz, hızlı ve etkili bir şekilde iş bulmayı başarırsınız. Kendinize uygun yöntemi seçemediğiniz taktirde, hem zamanınız hem de enerjiniz boşa gitmiş olur.

Şimdi gelin birlikte Japonya’daki 4 iş arama yöntemini inceleyelim:

1. Yeni mezun olarak Japonya’da iş arama: Shuushoku Katsudou（就職活動(しゅうしょくかつどう) → iş arama）

Eğer henüz üniversitede, bir yüksek lisans programında ya da bir doktora programında öğrenciyseniz bu yöntemi kullanmanız gerekir. Japonya’da eğitim kurumlarından mezuniyet dönemi Mart ayıdır ve tüm yeni mezun olanlar Nisan ayında ise başlarlar. Shuushoku Katsudou tüm öğrenciler için aynı anda yani Mart ayında başlar. Eğer 2026 yılının Nisan ayında çalışmaya başlayacaksanız, 2025 Mart ayında başlayan iş alımı sürecine katılmanız gerekir. Ancak, şirketleri ayrıntılı bir şekilde araştırıp stajlara da katılmanız gerektiği için mezun olmadan 2 yıl önce Shuushoku Katsudou’ya başlamanızda fayda var. Her şirket için ayrı ayrı başvu yaparsınız ve iş teklifi alana kadar 3-4 aylık bir süreçten geçersiniz.

Yeni Mezun Olarak Japonya'da Nasıl İş Bulunur? | Shuushoku Katsudou

※この記事内にはプロモーションが含まれています。Japonya’da yeni mezun olarak iş arayan öğrenciler üniversite 3. sınıfa geçer geçmez iş arama faa...

blog.jpeducareer.com

2. Kariyer sahibi olarak Japonya’da iş arama: Tenshoku katsudou (転職活動(てんしょくかつどう) → iş değiştirme）

Halihazırda kariyer sahibi olup iş değiştirmeyi planladığınızda bu yöntemi kullanırsınız. Full-time çalışan olarak ya da sözleşmeli çalışan olarak ise alınırsınız. Bu yöntem ile iş arayanlar recruiter firmaları aracılığıyla ya da şirketlere direk olarak iş başvurusu yaparlar.

İş Deneyimi Olanlar Japonya'da Nasıl İş Bulur? | Tenshoku Katsudō

※この記事内にはプロモーションが含まれています。Japonya dışında bir ülkede çalışıyorsunuz ve Japonya’da yeni bir kariyer fırsatı arıyorsunuz ya ...

blog.jpeducareer.com

Japonya'da ideal işinizi bulmak için doğru işe alım ajansını seçmek ❘ Yabancılara yönelik önerilen işe alım ajansları

※この記事内にはプロモーションが含まれています。Japonya'da iş bulmayı ya da iş değiştirmeyi düşünen yabancılar için, iş piyasası ve kültürel far...

blog.jpeducareer.com

3. Freelancer olarak Japonya’da iş arama

Kendi yetenek ve iş tecrübesine güvenen, herhangi bir şirkete bağlı olmaksızın çalışmak isteyenlerin tercih edebileceği bir yöntemdir. Japonya’da bulunma şartı yoktur, yurtdışından da freelancer olarak iş alabilirsiniz. Özellikle IT sektöründe birçok iş fırsatı bulunmaktadır. Sahip olduğunuz yazılım yeteneklerini kullanarak Japonya’dan iş alabilir ve kendi tecrübelerinizi daha yüksek ücretle satabilirsiniz.

Japonya’da freelancer olarak iş bulabileceğiniz platformlar ve web siteleri hakkında bilgi almak için aşağıdaki yazıyı inceleyebilirsiniz.

Japonya'da Ek Gelir Elde Edebileceğiniz Platformlar ve Web Siteleri

※この記事内にはプロモーションが含まれています。Japonya'da öğrencisiniz, okul masraflarını karşılamak için ek gelire ihtiyacınız var ya da bir ş...

blog.jpeducareer.com

4. Japonya’da part-time iş arama: Arubaito (アルバイト → part-time iş)

Halihazırda vize sahibi olan kişilerin tercih edebileceği bir iş arama yöntemidir. Genel olarak öğrenciler eğitim giderlerini karşılamak için part-time iş yaparlar. Kasiyerlik, garsonluk, yabancı dil öğretmeni ve delivery gibi birçok iş türü mevcuttur. Japon hükümeti öğrenci vizesiyle Japonya’da bulunan öğrenciler için haftalık 28 saat çalışma izni vermektedir. Tatil dönemlerinde (yaz tatili ve bahar tatili) öğrenciler için olan çalışma izni günlük 8 saate çıkarılmaktadır. Part-time işlerden elde edebileceğiniz saatlik gelir 1000~2000 JPY civarındadır.

Japonya’da part-time iş bulabileceğiniz web siteleri

シゴトin

「 シゴトin」sitesini kullanarak internet üzerinden Japonya’da yaşadığınız bölgeye yakın bir yerde part-time iş bulabilirsiniz.

Arama motorundan kendinize uygun iş araken takip etmeniz gereken adımlar:

1- Yaşadığınız bölgeyi seçin

2- こだわり→「留学生OK」seçin. Bu seçeneği seçmeniz durumunda yabancı öğrencilerin çalışabileceği işlere ulaşmış olacaksınız.

3-  雇用形態→「アルバイト」seçin. Bu seçeneği seçmeniz durumunda part-time işlere ulaşmış olacaksınız.

シゴトin

CONV

CONV (コンブ) geniş bir iş ilanı yelpazesi sunan kapsamlı bir iş ilanı sayfasıdır. İş ilanlarını illere göre arama imkanı sunar, böylece evinize yakın ve kolayca ulaşabileceğiniz işleri bulmanız mümkündür. Özellikle yerel bölgelerde yaşayanlar için çok kullanışlıdır.

Arama motorundan kendinize uygun iş araken takip etmeniz gereken adımlar:

1- 都道府県→ Yaşadığınız bölgeyi seçin

2-  雇用形態→「パート・アルバイト」seçin. Bu seçeneği seçmeniz durumunda part-time işlere ulaşmış olacaksınız.

CONV

Japonya’daki Yabancı Öğrenciler İçin Rehber: Part-Time İşe Başlarken Bilmeniz Gerekenler ve En İyi İş Bulma Siteleri & Uygulamaları

※この記事内にはプロモーションが含まれています。Japonya’da part-time iş arayan yabancı bir öğrenci olarak, "Nasıl iş bulabilirim?", "Vizemle kaç...

blog.jpeducareer.com

Son söz

Bu yazımızda sizlere Japonya’da iş aramanın 4 yöntemini aktarmaya çalıştık. Bundan sonraki yazılarımızda bu 4 iş arama yöntemini ayrıntılı olarak sizlerle paylaşmayı planlıyoruz. Aklınıza takılan birşey olursa çekinmeden bize sorabilirsiniz. Bize sosyal medya üzerinden ya da aşağıdaki iletişim formundan ulaşabilirsiniz.

Sizleri de Japonya’da kariyer yapmaya bekliyoruz!

Çalışmalarımızı beğeniyor ve daha da büyüyerek devam etmesini istiyorsanız, bir kahve alarak bize destek olabilirsiniz.

• Instagram
• YouTube
• X
• Buy me a coffee

Bu formu bitirebilmek için tarayıcınızda JavaScript'i etkinleştirin.

İsim *

Ad

Soyad

Email *

Mesaj Email Telefon

Telefon

Konu *

Mesaj *

Submit

Japonya’da part-time iş arayan yabancı bir öğrenci olarak, “Nasıl iş bulabilirim?”, “Vizemle kaç saat çalışabilirim?” gibi sorular kafanıza mı takılıyor? Bu yazıda, Japonya’da çalışmaya başlamadan önce bilmeniz gereken temel bilgileri ve iş bulmanıza yardımcı olacak en iyi part-time iş ilanı sitelerini ve uygulamalarını detaylıca tanıtacağız.

Ayrıca, yeme-içme sektörü ve perakende satış sektörü gibi popüler sektörlerdeki iş fırsatlarını, çalışırken dikkat etmeniz gereken noktaları ve diğer yabancı öğrencilerin deneyimlerini de sizlerle paylaşacağız. Yazımız, Japonya’da başarılı bir şekilde part-time iş bulmak ve gönül rahatlığıyla çalışabilmeniz için gerekli ipuçlarıyla doludur. Size en uygun part-time işi bularak dolu dolu bir yurt dışı eğitim deneyiminin tadını çıkarmak için rehberimize göz atın!

Japonya’da part-time çalışmaya başlamadan önce bilmeniz gereken temel bilgiler

Japonya’da part-time bir işe başlamadan önce bilmeniz gereken bazı önemli temel bilgiler vardır. Öncelikle, oturum izninizi (在留資格 – zairyuu shikaku) kontrol etmelisiniz. Öğrenci vizesiyle haftada en fazla 28 saat çalışabilirsiniz (uzun tatil dönemlerinde ise tam zamanlı çalışmanıza izin verilir).

Ayrıca, asgari ücret ve çalışma koşulları hakkında bilgi sahibi olmanız önemlidir. Japonya’da asgari ücret bölgelere göre değişir ve iş yasaları gereği belirli saatten fazla çalıştığınızda mola vermeniz zorunludur. Bu kuralları bilmek, ileride karşılaşabileceğiniz olası sorunları önlemeye yardımcı olur.

Bunun yanı sıra, vergi ve sigorta gibi mali konulara da dikkat etmelisiniz. Belirli bir gelir seviyesini aşarsanız, ikamet vergisi (住民税 – juuminzei) ve gelir vergisi (所得税 – shotokuzei) ödemeniz gerekebilir. Bazı işyerleri yıl sonu vergi düzenlemesi (年末調整 – nenmatsu chousei) yaparak vergilerinizi doğrudan maaşınızdan kesebilir.

Bu temel bilgileri öğrenerek, Japonya’da güvenle ve sorunsuz bir şekilde part-time çalışmaya başlayabilirsiniz.

Oturum izni ve çalışma saatleri

Japonya’da part-time çalışmaya başlamadan önce oturum izni (在留資格 – zairyuu shikaku) ve çalışma saatleriyle ilgili kuralları iyi anlamak gerekir. Öğrenci vizesi ile çalışmak isteyenlerin öncelikle “Oturum Dışı Çalışma İzni” (資格外活動許可 – shikakugai katsudou kyoka) alması zorunludur.

Öğrenci vizesi sahipleri haftada en fazla 28 saat çalışabilir. Bu sınırlama haftalık toplam süredir, yani birden fazla işte çalışıyorsanız, tüm işlerdeki saatlerin toplamı 28 saati geçmemelidir. Ancak, yaz tatili ve kış tatili gibi uzun tatil dönemlerinde, günlük 8 saat ve haftalık en fazla 40 saat çalışmanıza izin verilir.

Ayrıca, öğrenci vizesiyle bar, gece kulübü, hostess club, kumarhane, pachinko salonları gibi eğlence sektörüne ait işlerde çalışmak kesinlikle yasaktır. Bu kurallara uymamak, vizenin iptali veya sınır dışı edilme gibi ciddi sonuçlara yol açabilir. Bu nedenle, Japonya’da part-time çalışmaya başlamadan önce bu kuralları dikkatlice inceleyerek yasal çerçevede güvenli bir şekilde çalışmaya başlamalısınız.

Asgari ücret ve çalışma koşulları

Japonya’da part-time çalışırken asgari ücreti ve çalışma koşullarını dikkatlice kontrol etmek önemlidir. Asgari ücret bölgeden bölgeye göre değişmektedir ve 2024 itibariyle standart ücret saat başına 1,100 JPY civarındadır. Part-time işvereniniz size asgari ücretin altında bir maaş teklif ederse, bu yasanın ihlali anlamına gelir.

Çalışma koşullarıyla ilgili sorunlar arasında aşırı uzun çalışma saatleri ve mola verilmemesi de yer alıyor. Çalışma Standartları Yasası, çalışanların günde 6 saatten fazla çalışması durumunda en az 45 dakika, günde 8 saatten fazla çalışması durumunda en az 1 saat mola vermesini zorunlu kılmaktadır. Haksız koşullar altında çalışmaya zorlanmamak için sözleşme imzalamadan önce maaşınızı ve çalışma koşullarını mutlaka kontrol edin. Emin değilseniz yerel Çalışma Standartları Denetim Ofisi ile veya üniversitenizin danışma merkeziyle iletişime geçmenizi öneririz.

Vergiler ve sigorta hakkında

Bunun yanı sıra, vergi ve sigorta gibi mali konulara da dikkat etmelisiniz. Belirli bir gelir seviyesini aşarsanız, ikamet vergisi (住民税 – juuminzei) ve gelir vergisi (所得税 – shotokuzei) ödemeniz gerekebilir. Bazı işyerleri yıl sonu vergi düzenlemesi (年末調整 – nenmatsu chousei) yaparak vergilerinizi doğrudan maaşınızdan kesebilir.

Japonya’da part-time çalışan yabancı öğrencilerin de vergiler ve sigorta sistemi hakkında bilgi sahibi olması gerekir. Part-time işten elde ettiğiniz gelir yılda 1,030,000 JPY’ni aşarsa , gelir vergisi‘ne (所得税 – shotokuzei) tabi olabilirsiniz. Part-time işinizde yıl sonu vergi düzenlemesi (年末調整 – nenmatsu chousei) yapılacaktır, işvereninizin talep ettiği belgeleri zamanında teslim etmeniz önemlidir. Ayrıca, ikamet vergisi (住民税 – juuminzei) bir yıl önceki gelirinize göre hesaplanır ve eğer bir yıl önceki geliriniz 1,000,000 JPY’ni aştıysa bu vergiyi ödemekle yükümlü olursunuz.

Japonya’da 3 aydan uzun süre kalmayı planlayan tüm yabancıların Ulusal Sağlık Sigortası‘na (国民健康保険 – kokumin kenkō hoken) kaydolması zorunludur. Ayrıca, Japonya’da yaşayan 20 yaş ve üzeri 60 yaşın altındaki tüm bireylerin Ulusal Emeklilik Sigortası‘na (国民年金 – kokumin nenkin) kaydolması ve prim ödemesi gerekmektedir.

Part-time iş bulma yöntemleri ve ipuçları

Japonya’da part-time iş ararken bazı yöntemleri ve ipuçlarını bilmek, iş bulma sürecinizi daha verimli hale getirebilir. Öncelikle, iş ilanı siteleri ve mobil uygulamalar iş bulmanın en kolay yollarından biridir. Özellikle yabancılara yönelik iş ilanları sunan platformlar, dil desteği sağlamaları ve yabancı çalışanlara açık iş yerlerini listelemeleri açısından büyük avantaj sunar.

Bunun yanı sıra, üniversitenizin kariyer merkezi veya yerel kamu kuruluşları da part-time iş ilanları hakkında bilgi sağlayabilir. Ayrıca, Japonya’da halihazırda çalışan arkadaşlarınızdan destek almak da iyi bir yöntemdir. Çalıştıkları iş yerinde yeni eleman ihtiyacı olup olmadığını sormak ve onların tavsiyesiyle işe girmek, iş bulma sürecini hızlandırabilir.

İş ilanı siteleri ve mobil uygulamaları kullanarak iş bulma

Part-time iş ararken iş ilanı siteleri ve mobil uygulamalar kullanmak oldukça verimli bir yöntemdir. Bazı platformlar, “yabancı öğrenciler için uygun” kategorisi sunarak, size uygun iş ilanlarını kolayca filtreleme imkânı sağlar.

Mobil uygulamalar sayesinde, boş zamanlarınızda hızlıca iş ilanlarını kontrol edebilir ve ilgilendiğiniz işlere anında başvurabilirsiniz. Birden fazla iş ilanı sitesi ve uygulamasını kullanmak, daha fazla seçeneğe ulaşmanıza ve size en uygun işi kaçırmamanıza yardımcı olacaktır.

Üniversite ve yerel kuruluşlarının destek hizmetlerinden yararlanma

Birçok üniversite, uluslararası öğrencilere yönelik kariyer merkezleri ve danışma ofisleri aracılığıyla part-time iş ilanları sunmaktadır. Bu merkezlerde yer alan iş ilanları genellikle güvenilirdir ve öğrenciler için destek hizmetleri de mevcuttur.

Ayrıca, yerel belediyeler, uluslararası kültürel değişim dernekleri ve kamu kurumları da yabancı öğrenciler için iş ilanları paylaşabilir. Mahalle panoları veya yerel etkinliklerde de iş fırsatları bulunabilir. Üniversite ve yerel kuruluşların destek hizmetlerinden faydalanarak, güvenilir bir iş bulma şansınızı artırabilirsiniz.

Networkünüzü kullanın

Part-time iş ararken kişisel bağlantılarınızı kullanmak oldukça etkili bir yöntemdir. Arkadaşlarınız, tanıdıklarınız veya üniversitedeki üst sınıf öğrencileriyle konuşarak, güvenilir iş yerleri hakkında bilgi alabilir ve duyurulmamış iş fırsatlarını öğrenebilirsiniz.

Ayrıca, uluslararası öğrenciler için oluşturulmuş topluluklar ve sosyal medya gruplarından faydalanmak da iyi bir fikirdir. Özellikle, bölgelere göre aktif bilgi alışverişinin yapıldığı online gruplarda, birçok iş ilanı ve deneyim paylaşılmaktadır. Güvenilir insanlarla bağlantı kurarak, çalışma ortamı konusunda daha fazla bilgi edinebilir ve kendinize uygun bir iş bulma şansınızı artırabilirsiniz.

Uluslararası öğrenciler arasında popüler part-time işler

Japonya’da part-time iş arayan yabancı öğrenciler için birçok farklı iş seçeneği bulunmaktadır. Kafe ve restoran gibi yeme-içme sektörü, Japonca pratiği yaparak çalışma imkanı sunduğu için en popüler işlerden biridir. Konbini (market) çalışanı ise temel Japonca bilgisiyle kolayca başlanabilecek bir iş olup, 24 saat açık olması nedeniyle esnek çalışma saatleri sunar.

Bunların yanı sıra, İngilizce öğretmenliği ve çevirmenlik/tercümanlık gibi işler, ana dili İngilizce veya başka bir yabancı dil olan öğrenciler için avantajlıdır. Ayrıca, depo işleri, basit fiziksel işler ve yemek dağıtımı (delivery) gibi işler de yabancı öğrenciler arasında sıkça tercih edilmektedir.

Yeme-içme sektörü

Yeme-içme sektörü, yabancı öğrenciler için en popüler part-time iş seçeneklerinden biridir. Kafeler, restoranlar ve izakaya (Japon tarzı barlar) gibi birçok farklı alanda çalışma imkanı bulunmaktadır. Çalışma alanları arasında müşteri hizmetleri, mutfak yardımı ve bulaşık yıkama gibi işler yer alır. Özellikle müşteriyle doğrudan iletişim kurulan pozisyonlar, Japonca pratiği yapmak ve dil becerilerini geliştirmek için büyük bir avantaj sağlar.

Bunun yanı sıra, birçok işletme esnek çalışma saatleri sunduğundan, ders programıyla uyumlu şekilde çalışmak mümkündür. Ayrıca, personel indirimleriyle uygun fiyatlı yemeklerden yararlanmak ve ekip çalışmasının keyfini çıkarmak da bu sektörü cazip hale getiren unsurlar arasındadır. Deneyimsiz kişiler için de uygun olan bu işler, yabancı öğrenciler arasında en çok tercih edilen işlerden biridir.

Perakende satış sektörü

Perakende satış sektörü, yabancı öğrenciler için uygun ve popüler part-time iş seçeneklerinden biridir. Başlıca çalışma alanları arasında marketler, süpermarketler ve giyim mağazaları yer alır. Bu işlerde müşteri hizmetleri, kasa işlemleri ve ürün raf düzenlemesi gibi görevler bulunmaktadır.

Müşteriyle doğrudan iletişim kurulan bir sektör olduğu için Japonca konuşma pratiği yapmak ve dil becerilerini geliştirmek adına iyi bir fırsattır. Ayrıca, çalışırken ürünler hakkında bilgi edinmek mümkün olduğundan, ilgi alanınıza uygun bir iş seçmek avantajlı olabilir. Pek çok mağaza esnek çalışma saatleri sunduğundan, ders programınıza uygun şekilde çalışmak da mümkündür.

Birçok yabancı öğrenci, müşteri hizmetleri becerilerini ve Japonca dil becerilerini aynı anda geliştirebilecekleri bir fırsat olarak part-time çalışmak için perakende satış sektörünü seçmektedir.

Eğitim ve çevirmenlik/tercümanlık sektörü

Eğitim ve tercümanlık ile ilgili işler, yabancı öğrenciler için dil becerilerini ve ana dillerini kullanabilecekleri popüler part-time iş seçeneklerinden biridir. Örneğin, dil okullarında İngilizce veya kendi ana dilinde öğretmenlik yapmak ya da özel ders vermek, hem gelir elde etmeyi hem de farklı kültürlerden insanlarla etkileşim kurmayı sağlar.

Ayrıca, çeviri ve tercümanlık işleri özellikle ileri düzey dil bilgisine sahip öğrenciler için idealdir ve genellikle esnek çalışma saatleri sunar. Bu tür işler, dil yetkinliklerini ve uzmanlık alanlarını geliştirmek isteyen yabancı öğrenciler için büyük bir fırsattır.

Eğer dil becerilerinizi değerlendirmek ve gelecekteki kariyeriniz için deneyim kazanmak istiyorsanız, eğitim ve çevirmenlik/tercümanlık sektörü sizin için oldukça cazip bir seçenek olabilir.

Japonya’da part-time iş bulmak için tavsiye iş ilanı siteleri ve uygulamalar

Bu bölümde, Japonya’da yaşayan yabancı öğrenciler için ücretsiz iş ilanı sunan web sitelerini ve uygulamalarını sizler için tanıtacağız.

CONV

• CONV, geniş bir iş ilanı yelpazesi sunan kapsamlı bir iş arama platformudur.
• Kullanıcılar, yaşadıkları bölgeye göre iş arama yaparak evlerine yakın ve kolay ulaşabilecekleri iş fırsatlarını keşfedebilirler.
• Tam zamanlı ve part-time iş gibi farklı istihdam türleri arasından seçim yapma esnekliği sunar.
• Basit ve kullanıcı dostu bir arayüze sahip olan platform, iş arama sürecini kolaylaştırarak başvuruların hızlı ve sorunsuz bir şekilde tamamlanmasını sağlar.
• Öğrenciler, ev hanımları/ev beyleri, serbest çalışanlar ve ek gelir elde etmek isteyenler gibi farklı profillerdeki iş arayanlara hitap eden CONV, herkes için uygun iş fırsatlarını bir araya getiriyor.

CONV

Shigoto in

• Shigoto in(シゴトin), Japonya genelindeki part-time ve tam zamanlı iş ilanlarını tek bir platformda toplayan bir iş arama ve başvuru hizmetidir.
• Platformda 200,000’den fazla iş ilanı yer almakta olup, çok çeşitli iş türleri ve bölgeler arasindan ihtiyaçlarınıza uygun işi bulabilirsiniz.
• Kullanıcılar maaş veya günlük ücret gibi kriterlere göre arama yapabilir, ayrıca detaylı filtreleme seçenekleriyle en uygun işi daha hızlı bulabilirler. Bunun yanı sıra, “Yabancı Çalışan Dostu” gibi özel filtrelerle de arama yapmak mümkündür.
• Ayrıca, CV hazırlama ipuçları ve mülakat teknikleri gibi yararlı bilgiler de sağlayarak, iş arama sürecini kolaylaştırır.

シゴトin

Petitjob

• Petitjob (プチジョブ), günde sadece 2 saat kadar kısa süreli çalışarak anında ödeme alabileceğiniz bir part-time iş bulma platformudur.
• Kısa süreli ve tek seferlik işlere uygun yapısıyla, boş vakitlerini verimli değerlendirmek isteyenler için ideal bir çözümdür.
• Kayıt işlemi oldukça basittir ve ihtiyacınız olduğunda hızlıca iş bulabilirsiniz.
• Özellikle ek gelir elde etmek veya boş zamanlarını değerlendirmek isteyenler için oldukça idealdir.
• Platform, 18 yaş ve üzerindeki herkese açıktır ve kullanıcıların büyük çoğunluğunu 18-34 yaş aralığındaki bireyler oluşturmaktadır.
• Hızlıca iş bulmak ve hemen ödeme almak isteyenler için mükemmel bir alternatiftir.

プチジョブ

Rizoba.com

• Tatil köyünde part-time iş nedir?
  Deniz kenarı, dağlık bölgeler, kaplıca bölgeleri, adalar ve kayak merkezleri gibi turistik bölgelerde konaklamalı olarak çalışabileceğiniz iş fırsatlarıdır. Garsonluk, mutfak yardımı, temizlik ve aktivite rehberliği gibi pek çok farklı pozisyon arasından seçim yapabilirsiniz.
• Esnek çalışma tarzı
  Bu işlerin en büyük avantajı, çalışma yerinizi, pozisyonunuzu ve sürenizi kendi isteğinize göre seçebilmenizdir. Çalışmadığınız günlerde bölgeyi gezebilir, yöresel lezzetleri deneyebilir ve tatil yaparken para kazanabilirsiniz.
• Kapsamlı destek ve avantajlar
  rizoba.com’da (リゾバ.com) 800’den fazla iş ilanı bulunuyor ve bu işlerde çalışanların konaklama, yemek ve fatura masrafları karşılanıyor. Ayrıca, kayak merkezlerinde ücretsiz teleferik biletleri gibi çeşitli ek avantajlar da sunuluyor.

リゾバ.com

Resortbaito.com

• Sektörde en yüksek saatlik ücret: resortbaito.com (リゾートバイト.com), diğer platformlara kıyasla daha yüksek saatlik ücretler sunarak, kısa sürede daha fazla kazanç elde etme imkanı sağlar.
• Konaklamalı çalışma imkanı: Oteller, kaplıcalar, kayak merkezleri gibi Japonya’nın çeşitli tatil bölgelerinde konaklamalı olarak çalışabileceğiniz bir iş platformudur.
• Düşük yaşam maliyeti: Çalışanlara ücretsiz konaklama, yemek ve fatura desteği sunulduğu için yaşam masraflarınızı minimuma indirerek tasarruf yapabilirsiniz.
• Özel çalışma avantajları: Kayak merkezlerinde ücretsiz teleferik bileti, kaplıca bölgelerinde ücretsiz sıcak su kaynaklarına (onsen) erişim gibi çeşitli ayrıcalıklar sunulmaktadır.
• Öğrenciler için ideal: Hem çalışıp hem de Japonya’nın farklı bölgelerinde eşsiz deneyimler yaşamak isteyen öğrenciler için harika bir fırsattır.

リゾートバイト.com

indeed

• Küresel bir platform: Indeed, 60’tan fazla ülkede faaliyet gösteren ve 28 farklı dilde hizmet sunan dev bir iş arama platformudur. Dünya ekonomisinin %94’ünü kapsayan geniş bir iş ağına sahiptir.
• Farklı iş ilanları: Tam zamanlı ve part-time işler dahil olmak üzere her türlü istihdam türüne yönelik geniş bir iş ilanı yelpazesi sunar.
• Kolay arama seçenekleri: Sadece birkaç anahtar kelime ve konum bilgisi girerek, size en uygun iş ilanlarını hızlıca bulabilirsiniz.
• Hızlı ve kolay başvuru: Bazı ilanlar için “Indeed ile Başvur” özelliği sayesinde doğrudan platform üzerinden başvuruda bulunabilirsiniz.
• Şeffaf maaş bilgileri: İş ilanlarında maaş bilgileri yer aldığı için, farklı pozisyonları karşılaştırarak en iyi seçeneği değerlendirebilirsiniz.
• İş arayanları destekleyici kaynaklar: CV oluşturma araçları, mülakat ipuçları ve iş arama sürecini kolaylaştıran rehber içerikleri ile kullanıcılarına destek sağlar.
• Güvenilir ve küresel erişim: Çok dilli destek sunarak, hem Japonya’daki hem de yurt dışındaki iş fırsatlarına kolayca erişim imkanı sağlar.

GaijinPot

• Yabancılara özel iş arama platformu: GaijinPot, Japonya’da çalışmak isteyen yabancılara yönelik iş ilanları sunan bir platformdur.
• Geniş iş seçenekleri: Eğitim, IT, turizm, otelcilik ve daha birçok sektörde çeşitli iş fırsatları bulunmaktadır.
• Tamamen İngilizce kullanım: Tüm iş ilanları İngilizce olarak yayınlandığı için, Japonca bilmeyenler de kolayca iş arayabilir ve başvuru yapabilir.
• Bölgeye göre arama: İş ilanlarını konum, sektör ve diğer kriterlere göre filtreleyerek size en uygun fırsatları hızlıca bulabilirsiniz.
• Japonya’da yaşam rehberi: İş ilanlarının yanı sıra, konaklamaya yönelik bilgiler ve Japonya’daki yaşam hakkında rehber içerikler de sunulmaktadır.
• Kolay online başvuru: Platform üzerinden hızlı ve pratik bir şekilde iş ilanlarına doğrudan başvurabilirsiniz.

TownWork

• Japonya genelinde iş fırsatları: TownWork, ülke çapındaki part-time iş ilanlarını bir araya getiren bir platformdur.
• Geniş iş seçenekleri: Restoranlar, mağazalar, ofis işleri, üretim sektörü gibi birçok farklı alanlardada iş ilanları mevcuttur.
• Bölge bazlı arama kolaylığı: Konum veya en yakın istasyona göre iş ilanlarını filtreleyerek, ulaşımı kolay işleri bulabilirsiniz.
• Kısa ve uzun vadeli iş seçenekleri: Kısa süreli geçici işlerden uzun vadeli pozisyonlara kadar geniş bir yelpazede iş fırsatları sunulmaktadır.
• Ücretsiz iş ilanları dergileri: İstasyonlar ve marketlerde ücretsiz olarak dağıtılan basılı iş ilanları dergileri de mevcuttur.
• Kolay online başvuru: İnternet üzerinden hızlı ve pratik bir şekilde iş başvurusu yapabilirsiniz.
• Öğrenciler ve ev hanımları için ideal: Eğitim hayatı veya aile sorumluluklarıyla uyumlu esnek iş fırsatları sunulmaktadır.

Mynavi Baito International Student App

• Uluslararası öğrencilere özel iş fırsatları: Yabancı öğrenciler için uygun part-time iş ilanları geniş bir yelpazede sunulmaktadır.
• Japonca seviyesine göre iş arama: Japonca yeterlilik seviyenize uygun işleri filtreleyerek, size en uygun pozisyonları kolayca bulabilirsiniz.
• Japonya genelinde iş imkanları: Büyük şehirlerden kırsal bölgelere kadar geniş bir coğrafi kapsama sahiptir.
• Çeşitli sektörlerde iş seçenekleri: Restoran, perakende, üretim gibi birçok farklı alanda iş ilanları mevcuttur.
• Öğrencilere destekleyici bilgiler: Çalışma ve eğitim hayatını dengeleyebileceğiniz ipuçları ve yaşam rehberleri sunulmaktadır.
• Kolay online başvuru: Web sitesi üzerinden hızlı ve pratik bir şekilde iş başvurusu yapabilirsiniz.

Japonya’da part-Time iş ararken dikkat edilmesi gereken noktalar

Japonya’da part-time iş ararken bazı önemli noktaları göz önünde bulundurmak gerekmektedir. Öncelikle, iş ilanının detaylarını dikkatlice inceleyerek maaş, çalışma saatleri, iş yeri konumu ve görev tanımının net bir şekilde belirtilip belirtilmediğini kontrol etmelisiniz. Belirsiz konular varsa, iş görüşmesi sırasında mutlaka sorular sormak önemlidir.

Ayrıca, yasal çalışma şartlarına uygun hareket etmek için asgari ücret kurallarına uymalı ve öğrenci vizesiyle çalışanlar için belirlenen saat sınırını aşmamaya dikkat etmelisiniz. İşe başlamadan önce sözleşme veya çalışma koşullarını içeren belgeleri alıp incelemek, olası sorunların önüne geçmek açısından önemlidir. Şüpheli iş ilanlarına veya gerçekçi olmayan vaatlerde bulunan işyerlerine karşı dikkatli olunmalıdır.

Bununla birlikte, seçtiğiniz işin yalnızca ekonomik kazanç sağlamakla kalmayıp Japonca dil becerilerinizi ve Japonya’daki yaşam için gerekli olan iletişim yeteneklerinizi geliştirmeye de katkı sağlaması faydalı olacaktır. Bu nedenle, iş seçerken bu tür kriterleri de göz önünde bulundurmanız önemlidir.

Yasadışı çalışmaktan kaçının

Japonya’da part-time çalışırken yasaları ihlal etmemek son derece önemlidir. Yabancı öğrencilerin vize durumlarına uygun şekilde çalışmaları önemlidir. “Oturum Dışı Çalışma İzni” (資格外活動許可 – shikakugai katsudou kyoka) olmadan işe başlamak veya haftalık 28 saatlik çalışma sınırını aşmak yasadışıdır ve en kötü durumda sınır dışı edilme riski doğurabilir.

Ayrıca, asgari ücretin altında maaş veren iş yerleri ya da resmi sözleşme yapmadan çalıştıran işletmeler konusunda dikkatli olunmalıdır. Yasadışı koşullarda çalışmak yalnızca hukuki sorunlara yol açmakla kalmaz, aynı zamanda gelecekteki kariyerinizi de olumsuz etkileyebilir. Güvenli ve sorunsuz bir çalışma deneyimi için yasal kuralları iyi anlayarak, uygun koşullarda çalışmaya özen göstermelisiniz.

Part-time işinizi dil becerilerinizi geliştirme ve kullanma fırsatına dönüştürün

Part-time işler, dil becerilerinizi kullanırken aynı zamanda geliştirmeniz için harika bir fırsattır. Hizmet sektörü ve perakende satış işleri, Japonca konuşma pratiği yaparak iş dünyasında gerekli iletişim becerilerini kazanmanıza yardımcı olur. İngilizce öğretmenliği, tercümanlık veya çeviri gibi işler ise hem ana dilinizi hem de İngilizce becerilerinizi kullanırken Japoncanızı da geliştirme imkânı sunar.

Bunun yanı sıra, çok kültürlü iş ortamlarında farklı ülkelerden gelen çalışanlarla bilgi paylaşımı yapabilir ve kültürel anlayışınızı artırabilirsiniz. Dil becerileri, gelecekteki kariyerinizde büyük bir avantaj sağlar. Bu nedenle, çalışırken dili aktif olarak kullanmaya özen göstererek hem günlük yaşamınızda hem de ilerideki iş hayatınızda bu becerilerden en iyi şekilde faydalanabilirsiniz.

İletişim becerileriniz geliştirebilecek işleri tercih edin

Part-time işlerde iletişim becerileri büyük bir rol oynar. Özellikle hizmet sektörü veya ekip çalışması gerektiren işlerde, etkili iletişim işin verimliliğini ve çalışma ortamının kalitesini doğrudan etkiler.

Japonca kullanarak hem dil becerilerinizi geliştirebilir hem de iş arkadaşlarınız ve yöneticilerinizle güven ilişkisi kurabilirsiniz. İyi bir iletişim, işlerin daha sorunsuz ilerlemesini sağlarken, olası sorunların da hızlı bir şekilde çözülmesine yardımcı olur.

Ayrıca, iş yerinde yaşanabilecek herhangi bir problem karşısında fikrinizi açıkça ifade etmek ve gerektiğinde yardım istemek de önemlidir. Etkili iletişim kurma yeteneği, yalnızca iş hayatında değil, günlük yaşamda da büyük bir avantaj sağlar. Bu nedenle, çalışırken iletişim becerilerinizi geliştirmeye özen göstermelisiniz.

Yabancı öğrencilerin part-time iş deneyimleri

Bu bölümde, Japonya’da part-time çalışan iki yabancı öğrencinin deneyimlerini paylaşacağız.

Tercümanlık deneyimi

Ben, Japonya’ya gelen yabancı üniversite öğrencilerinin atölye çalışmaları ve gezi programlarında tercümanlık yaparak onlara destek olduğum bir part-time işte çalıştım. İşim, atölyelerde yapılan Japonca açıklamaları Türkçe’ye çevirmek ve öğrencilerin sorularını Japon çalışanlara aktarmaktı. Gezi programlarında ise tarihi ve kültürel bilgileri Türkçe olarak açıklayarak, öğrencilerin Japon kültürünü daha iyi anlamalarına yardımcı oldum.

İlk kez tercümanlık yaptığım için oldukça heyecanlıydım, ancak öğrencilerin beni dikkatle dinleyip teşekkür etmeleri motivasyonumu artırdı. Bu iş sayesinde hem dilimi geliştirdim hem de farklı kültürleri birbirine yaklaştırmanın ne kadar önemli olduğunu anladım. Benim için oldukça anlamlı ve tatmin edici bir deneyim oldu.

Yemek dağıtımı deneyimi

Japonya’daki yaşam masraflarımı karşılamak için yemek dağıtımında çalışmaya başladım. Bir yemek teslimat platformu aracılığıyla, bisikletle siparişleri müşterilere ulaştırıyordum. Başlarda harita uygulamalarını kullanmaya alışmam zaman aldı ve sık sık kayboldum, ancak zamanla daha hızlı ve verimli teslimat yapmayı öğrendim.

Bu işin en sevdiğim yönlerinden biri, Japonya’nın sokaklarını keşfetme fırsatı sunması. Ayrıca, müşterilerle iletişim kurarken resmi ve kibar Japonca kullanmayı öğrenmek de benim için büyük bir avantaj oldu. Yoğun saatlerde çalışmak zorlayıcı olsa da, ek primlerle kazancın artması motive edici. Kendi zamanımı yönetebildiğim ve çalıştıkça kazancımı artırabildiğim için bu işi oldukça faydalı buluyorum.

Özet

Part-time çalışma, yabancı öğrenciler için sadece maddi destek sağlamakla kalmıyor, aynı zamanda Japonya’daki yaşamlarını ve sosyal deneyimlerini derinleştirmek için de önemli bir fırsat sunuyor. Çalışarak dil ve iletişim becerilerinizi geliştirebilir, Japon kültürü ve iş görgü kuralları hakkında bilgi edinebilirsiniz. Öte yandan çalışma saatlerine ve çalışma koşullarına uymak yasal bir zorunluluktur ve yabancı öğrenci olarak ikamet statünüzün korunması açısından da önemlidir. İş ilanı sitelerini ve uygulamalarını kullanmak, arkadaşlarınızdan ve üniversitenizden destek almak gibi etkili yöntemleri kullanarak, size en uygun uygun part-time işi bulmanız çok daha kolay olacaktır. Part-time çalışarak kazanacağınız deneyim ve beceriler, gelecekteki kariyerinize ve hedeflerinize doğru büyük bir adım olacaktır.

Japonya’da part-time iş bulma ile ilgili aklınıza takılan sorular olursa çekinmeden bize sorabilirsiniz. Bize sosyal medya üzerinden ya da aşağıdaki iletişim formundan ulaşabilirsiniz.

Çalışmalarımızı beğeniyor ve daha da büyüyerek devam etmesini istiyorsanız, bir kahve alarak bize destek olabilirsiniz.

• Instagram
• YouTube
• X
• Bağlantı

Bu formu bitirebilmek için tarayıcınızda JavaScript'i etkinleştirin.

İsim *

Ad

Soyad

Email *

İsim Mesaj Telefon

Telefon

Konu *

Mesaj *

Submit